花錢雇人“找工作” 人脈資源成賺錢途徑
應屆碩士畢業生董國慶為求職費盡心力，卻一直沒有找到合適的工作。無意間，他登錄了一家“職客”網站，按照該網站流程，他在上面“懸賞”提出了自己的工作職位，一個多月後，董國慶順利地在一家出國服務仲介機構入職，在拿到第一個月的薪水後，之前在銀行擔保的2000元的“賞金”劃到了該網站的賬號。
面對越來越嚴峻的就業形勢，很多人為覓得一份滿意的工作，開始琢磨各種辦法，甚至包括“懸賞求職”。一些人從中看出了商機，專門辦起了為求職無門者牽線搭橋並獲取報酬的“職客”網站。為搞清這是怎樣的一條利益鏈，記者近日就此進行了採訪。
求職者發榜，職客“揭榜”
記者隨機登錄了幾家“職客”網站後發現，與傳統招聘網站最大的區別在於，這類網站採取的是“逆向求職”的方式。不是招聘單位提要求，而是求職者將自己的真實詳細的資料傳遞給網站，然後“發榜懸賞”公佈自己的求職意向和薪水要求。而“職客”則根據自己的能力“揭榜”領賞。
在一家“職客”網站上，記者發現該網站的頁面設計比較簡單，主要分為“懸賞榜單”、“成功案例”、“認證職客”等欄目。求職者可以在懸賞榜單裏註明自己需要找工作的行業、區域、薪酬要求等。 同時也列有一些資深“職客”的簡介。
在該網站懸賞求職的人來自全國各地，多達四五千人，找各類工作的人都有，開出的酬金從一二百元到上萬元不等，其中含金量比較高的工作、比較難進的大單位，酬金基本上都在萬元以上。
在工作確定之前，懸賞的獎金會在第三方銀行中立進行擔保支付，介紹成功後，再劃撥給“職客”，而“職客”也要按照一定比例和網站分成。
劉女士在多家企業做過人力資源主管，有豐富的人脈關係，因此之前經常幫親戚同學介紹過工作。成功之後，人家會請吃飯或者表示一下“意思”。漸漸地，劉女士發現自己完全可以利用這種資源兼職“職客”。目前，利用“職客”網站的平臺，她一個月可以介紹成功2到3份工作，賞金可以達到七八千元。
她說，正常情況下都是求職者在試用期一個月後支付“職客”酬金。
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