“我決定在微博求職，有誰招工的請聯繫我。”一位網友在某網站發佈了這樣一條微博資訊。記者採訪發現，微博空間裏有關“揾工”與“招工”的資訊並不少，而流傳的“職場語錄”、“職場規則”等更是成千上萬。微博，已成為職場人士日常生活的一部分。
微博記錄找工點滴
在微博上揾工者不乏其人。一位網友主動出擊,在自己的微博上發佈資訊稱，希望在天河區找一份底薪在3000元的工作，辛苦點沒關係。但這種揾工資訊能否被人看到，取決於他的粉絲人數或有沒有被人搜索到，如果粉絲人數少，遇上“伯樂”的機會絲毫不亞於大海撈針。
更多人在微博上記錄揾工過程中的點點滴滴。一位名為“痞子老頭”的網友發微博稱，“我是一個正在揾工的大學生，揾工的路上充滿了艱辛和無奈。”另一位博友稱，“找工是個漫長的過程，所以，不要一直追問我工作的事情，很累也很恐懼。”還有人稱,“國慶準備找工，做最好的準備，做最壞的打算！”記者在某網站查閱到，有關“找工”的微博有兩千多條。
微博已經成為學生求職的一個工具。一位學生表示，只要對感興趣的企業，添加關注，企業的招聘動態就能盡在掌握之中，不必到每家企業的網站去搜尋，也不必為找企業HR的聯繫方式絞盡腦汁，既及時又有效率。
知名企業開始微博招聘
作為一種交流工具，微博為職場所有人所運用。HR們在招聘之餘，也不免發上幾句感嘆。諸如“大量招工咯，沒工人害得我這經理去一線。”“今天去菜市門口招工，風吹日曬，沒有招到一個人，唉，明天還要去。”“現在的生產工好難招，有工無人做。”
記者在某網站看到，關於“招工”的微博達到七千余條。有人直接列出了招聘崗位和用人需求，等待“魚兒”上鉤；有人留下了諮詢電話，求賢之心可見；還有人乾脆拍個照片把招聘海報全部搬上了微博，微博成為一個開放的人才市場。
據了解，微博招聘在國外開展得如火如荼，在國內雖屬於新鮮事物，但也逐漸被HR們接受。微博招聘在一些知名大企業，效果較好，由於知名企業一般擁有眾多的粉絲，這些粉絲多是本行業從業人員，招聘資訊關注度高，所獲取的簡歷匹配度也較高。但如果企業知名度小，微博招聘也不過是聾子的耳朵——成了擺設。
微博流傳大量“職場智慧”
與“職場”有關的微博很多，在某網站，數量高達14萬條。這些職場微博裏，流傳著不少“段子”，內容涉及“職場規則”和“職場語錄”等方面。諸如“十種不可追隨的老闆”、“職場跳槽八須知”、“馳騁職場必備的八個黃金句子”、“動物教你混職場”等。
“國慶過得喜洋洋，上班有點懶洋洋。老闆依然灰太狼，看來可怕卻善良。收拾心情樂洋洋，再戰職場意氣揚，領到薪水美洋洋，朋友問候暖洋洋。”微博中的“職場金句”，世俗中夾雜著哲學智慧。一位網友在微博中稱，“職場圍城，複雜程度遠超婚姻圍城。因為婚姻最多分正室還是外遇，而職場卻充滿了360行之惑。”而最近廣為傳播的微博“職場金句”是：“在職場中就應該像柯南那樣，有一種我走到哪就讓別人死到哪的霸氣。”（鄧仲謀）
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