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上海高校校園招聘進入高峰。圖為“名校名企優才”聯合招聘會在東華大學舉行。
“工作找得怎麼樣了？ ”“今天投了沒？ ”又到校招旺季，在大學校園裏隨處可以聽到這樣的問候語。一些高校的BBS上，有關“面霸”、“會霸”、“拒無霸”、“聽霸”的討論增多，甚至成為應屆畢業生之間的流行暗語。
為多獲機會不惜做“面霸”
應屆生小張最近特別忙，每週至少有三場面試，惹得周圍同學羨慕不已。他的求職目標很明確，只要感覺不錯的企業，先投了簡歷再說。小張說，雖然已有幾家企業向他拋出了繡球，但由於待遇不如意而告吹。小張堅持認為，只有到大公司，才能學得更多，有機會施展才能。就這樣，儘管手裏已有多家公司的OFFER，但小張還是每天投簡歷，並準備隨時去參加下一次面試。對此，同學們笑稱他是“面霸”。
未成功不氣餒成“拒無霸”
自今年7月份起，應屆畢業生李冉開始為工作四處奔走，忙忙碌碌共參加各類大小招聘會40多場，投遞簡歷500多份，參加面試超過20場，還是沒找到稱心的工作。李冉被同學冠以“拒無霸”稱號。
所謂“拒無霸”，是指多次投遞簡歷，不斷面試都不成功，但仍然不氣餒的求職者。
相關調查顯示，“盲目”是成為“拒無霸”的主要原因。對於心儀的單位，沒有做好充分了解和調查就倉促上陣，對面試、求職技巧和禮儀一無所知，得不到面試者的認同，這樣的求職必敗無疑。
“投霸”希望靠“廣種薄收”
某高校就業版論壇上曾出現一個熱帖：《死了都要投》。某畢業生將歌曲《死了都要愛》改編成了“死了都要投，宇宙毀滅簡歷還在，把每天當成是末日來海投，不理會HR是看好或看壞……”對此，很多同學表示,為了找到好工作，要爭當“投簡歷霸王”（簡稱“投霸”）。
所謂“投霸”，就是指那些沒有目標四處投簡歷的人，希望能夠遍地撒網，一網得魚。
“筆霸”只能收穫無奈
今年10月，浙江大學研二學生小郝成為“筆霸族”，“筆霸”悄然成了同學口中小郝的代名詞。據說，開學至今他已參加20多家單位的筆試，目前還有5個筆試是在年後進行。
所謂“筆霸”，是指參加筆試多次，卻常常之後杳無音信，難以得到面試機會的學生。
提起“筆霸”這個名稱，小郝沒有絲毫的得意，甚至感覺自己很無奈。
“X霸”風行折射求職困惑
英才網聯的就業指導專家表示，正是由於缺乏對自己的明確定位，就業目標模糊急進，職業生涯規劃缺乏針對性，導致了今天大學生在面臨就業壓力時，出現種種問題和困惑。
對於“投霸”型大學生，專家建議在不斷完善自己求職簡歷的同時，多花一點時間分析自己的優劣勢，然後有的放矢投遞簡歷，這樣才能大大提高投中率。而“筆霸”和“面霸”型大學生應該學會總結經驗，掌握好筆試、特別是面試這一關的竅門，平時注意加強專業課學習、拓展自己的興趣範圍和交際應變能力。
