四成人能力發揮不足50%，五成人幸福狀態一般……近日，“北京市職業經理人生存狀況報告”在京發佈，報告稱，北京市的經理人市場已經存在，但經理人在所面臨的企業環境、市場環境以及制度環境等方面，都存在著不同程度的問題。
中央財經大學“中國職業經理制度建設問題研究”課題組，對北京市1000家企業的1000名職業經理人進行了問卷調查。調查顯示，北京市職業經理人的幸福感並不高，接近一半的受訪者(佔比47.7%)表示感覺一般，談不上幸福。本次調查發現，在個人健康方面，三成受訪經理人明確表示，自己處於亞健康狀態；職場方面，超過半數的受訪者感到壓力明顯；家庭和睦方面，據不完全調查，許多經理人的家庭問題處理得都不是太好，越是成功的，家庭問題越可能突出，這一點，在女性經理人身上，表現得尤為明顯。“在成功的女性職業經理人裏面，保守估計，30%是單身。”課題組負責人邢文祥說。
對於反映一個企業福利好壞的重要指標——帶薪休假，本次調查顯示，真正享受了帶薪休假的職業經理人，只佔36.1%。(記者周逸梅)
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