從理想到務實的“富二代”
今年才28歲的廖新穎，白頭髮已增多了不少。他說，來上海執掌錫爾環保科技有限公司後，得到更多的是充實和責任。
2006年初，廖新穎從加拿大留學回國，進入家族企業溫州新豐集團。作為家族企業接班人，新官上任的廖新穎，在企業內部推行包括整肅公司紀律、人事制度、工作考核等一系列改革，結果遭遇了滑鐵盧；他招聘的一批大學生一年之後也相繼離開。廖新穎的父親、新豐集團董事長廖存良對兒子的評價是：太理想化，是他進入公司後的毛病之一。“廖新穎可能覺得公司要像電影、電視裏那樣一片忙忙碌碌才對。但在我看來，只要你做好本職工作也就可以了。也許他想的那樣也不是沒有道理，但我在的時候，公司的老人是不會讓他動的。”
2009年，新豐集團進入環保產業，在上海松江籌建錫爾環保科技有限公司，廖新穎成為該公司負責人。迄今該公司已運營半年，業務額已做到1000萬元。
“富二代”中的資本玩家
廖新穎選擇回歸實業，而溫曦則選擇了資本行業。
去年4月，溫曦從美國留學回來後，6月份就進入深圳創新投資集團在杭州的分公司，主要從事新能源、生物醫藥等高新技術行業的投資項目工作。“這只是我的一個職業規劃，”溫曦說，父親也鼓勵他在創投行業有所作為。事實上，溫曦從事創投業，與父親有著很大關係。
溫曦的父親溫邦彥是溫商中的“異類”。早在上世紀80年代，他就創辦了浙江永久科技實業公司，獲得了世界發明一級騎士勳章等稱號。1996年他作為發起人，參股民生銀行100多萬元，經過幾次送股後，去年最高市值達1.5億元。2007年，成立溫商創業投資有限公司，對北京指南針科技發展股份有限公司等5家高科技公司進行股權投資，投資額約1億元。
據了解，目前在上海、北京、杭州、深圳等城市，溫州已有一批“富二代”從事資本行業。除此之外，一些溫州“富二代”還崇尚自己創業，多數局限在服務行業，比如投資諮詢公司、高檔會所，甚至連鎖理髮店等。
