加班工資追討成本高
根據國家相關法規，用人單位在10月1日、2日、3日期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；10月4日至7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給予補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時，每小時的加班工資則以日加班工資除以8小時。
廣州市人力資源和社會保障局近日表示，按照今年3月1日起廣州市（番禺區、花都區、南沙區、從化市、增城市除外）執行的月最低工資標準1300元計算，勞動者國慶節10月1日、10月2日、 10月3日當天加班，每天的加班工資至少有179.31元，而10月4日、5日、6日、7日當天加班，每天的加班工資至少有119.54元。而番禺區、花都區、南沙區、從化市、增城市由於職工最低工資標準為1100元/月，其相對應的每天加班工資為151.72元和101.15元。
“法定節假日要支付加班工資，這是國家法律明文規定，各單位必須執行。”廣東德法理律師事務所周建強律師稱，但實際執行情況並不理想。如果勞動者想要追討加班工資，他建議，首先跟所在單位負責人提出要求；如果協商不成，則去勞動局投訴，並申請勞動仲裁委員會進行仲裁。
周律師指出，雖然申請勞動爭議仲裁已不收取仲裁費用，但如果自己直接去辦理勞動仲裁相關事宜，需要花費大量的時間和精力成本，如果委託律師辦理，需要支付律師費。“沒有那個時間和精力，為了幾百塊錢說不定還把自己的飯碗給砸了！”小陳無奈地說。（記者/黃應來）
