年輕的父母在面對新生兒時，難免會手足無措。這時，身邊如果有一個專業人員，為新父母提供指導、解答問題，並分擔護理工作，不僅可以幫助新父母更快進入角色，而且對產婦身體恢復和嬰兒健康成長都很有幫助。月嫂，擔任的就是這樣的角色。
記者通過幾日調查發現，合肥市月嫂市場今年略微出現下滑，但月嫂薪資依然漲幅驚人，直逼白領和高幹。對於即將到來的龍年，更將會有一場激烈的月嫂大戰即將登場……
薪資：月嫂月薪直逼白領和高幹
“現在月嫂的薪資真高，頂得上我兩個月的工資了。”明年元旦就要生寶寶的小金最近很糾結，為了找一個稱心的月嫂，她幾乎成了合肥市各個家政公司的常客，但多方奔走下來，小金著實吃驚不小。
去年夏天，曾報道過省城月嫂收入情況，那時合肥最貴的月嫂月薪達四五千元。近日，記者再對合肥市幾家規模較大的家政公司進行了調查，發現月嫂月薪又漲不少，其中：萬家家政的月嫂薪酬在4200元∼4600元；廬大姐家政的月嫂薪酬在4500元∼5000元；而巾幗家政最高的“月子護理師”薪資甚至高達6900元。
“這還不包括一些特殊情況、特殊環境的月嫂薪酬，比如說要隨產婦去外地服務，價格可能就要接近甚至超過萬元。”萬家家政的工作人員告訴記者。
需求：月嫂市場現微寒 明年或井噴
月嫂薪酬一漲再漲，是因為市場火爆、月嫂難求嗎？記者調查發現，事實並非如此。
記者調查的合肥市幾家家政公司均表示，今年的月嫂業務沒有前幾年那麼火爆了。中國家政協會常務理事、合肥市萬家家政總經理張立發分析認為，今年月嫂沒有前些年吃香，主要是由於跟風所致。很多家政公司在前些年看到月嫂市場很火，紛紛開始培訓自己的月嫂隊伍。一些家政服務員也看到月嫂高額的收入，紛紛自願加入進來。“蛋糕就這麼大，切的人多了，自然分到的就少了。”
業內人士分析，在合肥市場並不十分火爆的情況下，今年月嫂薪酬不降反升，主要是由於現在家庭對月嫂的要求越來越高，月嫂的工作更加辛苦所致。
但對於未來的合肥月嫂市場，各家政公司還是信心滿滿。“對明年的月嫂市場，我們還是十分看好的。明年是龍年，很多夫妻希望能夠生個‘龍子’、‘龍女’，所以明年的‘龍寶寶’會扎堆出生，屆時月嫂市場還會火上一把。”據夏華透露，目前已經有不少剛剛懷孕的家庭提前半年來預訂月嫂，很多家政公司也在大規模培訓新月嫂，準備擴充隊伍，以應對大量“龍寶寶”們的需求。
