西安一大學畢業生李豐（化名）參加2010年度公務員考試時，體檢B型肝炎結果應屬健康，卻被以“B型肝炎攜帶”為由淘汰。在多次交涉無果後，李豐憤而起訴西安市公務員局，要求撤銷體檢不合格的決定。在行政復議、行政訴訟一審敗訴後，2011年3月16日，李豐提起了上訴。
如今，上訴被受理已經8個月，遠遠超出了兩個月的法定審結期限，卻至今沒有判決。山西長治考生宋江明歷經曲折終於成功維權，而經歷類似遭遇的李豐卻不知法院何時能還他一個公道。
2010年4月，李豐參加了陜西省2010年公務員考試，報考了西安市公安局城區分局，以筆試、面試總分第二名的成績進入了體檢。2010年6月27日，李豐被安排到西安市第九人民醫院體檢。7月3日，李豐在公務員局網站得知，自己體檢不合格，需要復檢一次。他于7月10日進行了復檢，結果仍為不合格。於是，李豐到西安市公務員局申訴，被告知“B型肝炎檢測第二項和第五項陽性，會傳染給其他人，不適合過群體生活”。
就此，李豐諮詢了西安多家大醫院的醫生、教授，均被告知“第二項、第五項陽性，表示可能是既往感染過B型肝炎病毒已經康復或注射過B型肝炎疫苗，且已經產生了保護性的抗體，今後不會再感染B型肝炎，屬於正常的健康人，不會傳染，不用治療”。
但李豐最終被拒之門外。這樣的結局讓他無法理解，李豐開始為自己討說法。
2010年8月3日，李豐向西安市政府法制局提起了行政復議，要求撤銷西安市公務員局對李豐作出的體檢不合格的決定。9月26日，西安市政府作出了維持公務員局行政行為的決定。
2010年10月8日，李豐向西安市蓮湖區人民法院提起了行政訴訟。2011年3月8日，西安市蓮湖區人民法院作出一審判決，法院認為，依據《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》，李豐體檢不合格被拒錄是合法的，駁回了李豐的訴訟請求。
李豐不服一審判決，于2011年3月16日向西安市中級人民法院提出上訴，但至今仍未審結。
李豐又起訴體檢醫院西安市第九人民醫院、451醫院“進行國家明令禁止的B型肝炎體檢項目”，提出共計11萬元的民事賠償，被媒體稱為“國考索賠第一案”。但是，該訴訟請求被西安市碑林區人民法院駁回。李豐繼而上訴至西安中院，目前，此案仍在審理中。
2010年2月10日，人力資源和社會保障部、教育部、衛生部等三部門發佈的《關於進一步規範入學和就業體檢項目維護B型肝炎表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》規定，入職體檢中不得進行B型肝炎檢測，只有軍隊、武警、公安特警可以例外。但西安市公務員局主持的公務員招錄，直到2010年6月，還在進行B型肝炎檢測。李豐報考的崗位並非公安特警，因此，他認為西安市公務員局擅自查B型肝炎明顯違規。
李豐認為，即便根據已被廢止的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》，他也明顯不是B型肝炎患者，連B型肝炎病毒攜帶者都不是，完全符合體檢標準。可招錄方卻在沒有任何依據的情況下，判定他體檢不合格。“是不是公務員考試的規則可以隨意解釋？難道體檢已經成了刷人的潛規則？”李豐質疑道。
尤其讓李豐失望的是，在公務員考試中受到不公正對待，通過法律救濟途徑，竟然遲遲得不到說法。“是不是公務員考試中的錯誤可以不予改正和追究？公務員考試的法律底線在哪？”李豐說。
國內知名反歧視公益人士陸軍表示，沒有感染B型肝炎病毒的考生“被B型肝炎”，凸顯了“國考”中的健康歧視已對“體檢貓兒膩”產生了推波助瀾的作用。“本來完全合格的考生在體檢環節遭淘汰，這不是個別現象。山西長治考生宋江明體檢報告被篡改事件、江西男子施欣成績第一卻因體檢‘轉氨酶偏高’被拒事件，都是因體檢環節導致的”。
2011年11月20日，中國政法大學憲政研究所發佈了《2011年國家公務員招考中的就業歧視調查報告》，調查發現，公務員招考中的就業歧視現象仍廣泛存在，其中健康歧視的比例為100%。
陸軍認為，公務員考試對考生的健康狀況設置了太多的限制，很多限制已經構成健康歧視，例如B型肝炎歧視、血液病歧視、糖尿病歧視等。“在很多國家，招公務員根本不體檢，而代之以體能測試。只要有足夠的體能來完成工作，就可以錄用為公務員。我國的公務員招錄，應當予以借鑒。”陸軍說。(記者 王俊秀)
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