中大教師毆打院長被解聘 曾稱因評職稱起糾紛

　　圖為中山大學博雅學院院長甘陽教授

　　中山大學博雅學院院長甘陽被青年教師李思涯毆打一事有了新進展。昨日,中大發佈說明稱,李思涯講師在入職後從未向學校和學院正式提出過聘任副教授的申請。 學校與其簽訂的講師職務聘任合同最長可達9年,並非網路所傳李思涯“聘期將滿”、“面臨解聘”。校方決定,解除與李思涯簽訂的教師職務聘任合同。

　　李思涯並非“聘期將滿”

　　2016年1月7日下午,博雅學院講師李思涯在辦公場所當眾毆打同事。與此同時,有人當場散發材料,有人在現場進行拍攝。昨日,中山大學發佈了《關於博雅學院教師職務聘任有關問題調查情況的說明》(下稱《調查說明》)。

　　《調查說明》稱,李思涯在2010年7月入職中大博雅學院,其講師第一個聘期為2010年7月4日至2013年7月3日,第二個聘期為2013年7月4日至2016年7月3日。根據中山大學教師職務聘任的文件,對於2014年2月以前進校的講師,學校與其簽訂的講師職務聘任合同可以有3個聘期,最長可達9年,並非網路所傳李思涯“聘期將滿”、“面臨解聘”。

　　入職後未申請聘任副教授

　　關於李思涯講師是否申請聘任副教授的問題,《調查說明》顯示,博雅學院于2009年7月成立,截至2015年12月,學院共完成教師職務聘任工作7次。經核查歷次博雅學院開展教師聘任工作的原始材料,李思涯講師在入職後從未向學校和學院正式提出過聘任副教授的申請。

　　博雅學院每年上半年開展教師職務聘任工作。2015年12月,博雅學院發佈了2015學年度(2015.09~2016.08)教師招聘啟事,報名截止日期為2016年3月15日,目前還處於接收申請材料階段。直至2016年1月7日,李思涯講師未提交申請聘任副教授的材料。

　　調查說明還提到,博雅學院教師職務聘任委員會成員共7人,其中院外相關學科的教授5人,委員會按照院係教師職務聘任委員會議事規則,履行教授、副教授聘任審議的職責,並按程式報學校教師編制核定與職務聘任委員會審議。

　　校方與其解除聘任合同

　　針對此事,中大昨日還發佈了《關於李思涯處理的通告》(下稱《處理通告》)。《處理通告》稱,“2016年1月7日,我校講師李思涯在辦公場所當眾毆打同 事,對他人造成傷害,影響惡劣,嚴重違反高校教師職業道德規範。根據國家有關法律法規,以及學校教師職務聘任的有關規定,經學校研究決定,解除與李思涯簽 訂的教師職務聘任合同。”

　　校方還表示,中山大學高度重視師德師風建設,對違反師德的行為絕不縱容姑息。學校將進一步加強師德建設,堅持依法治校、立德樹人,努力營造良好的育人環境。

　　事件回放

　　教師會場毆打院長

　　職工會議被迫取消

　　中山大學博雅學院1月9日在官方網站說明:中山大學博雅學院原定2016年1月7日下午2:30在東南區241棟一樓會議室召開2015年度全院教職工年度考核工作會議。但在會議即將開始之際,本院教師李思涯突然衝到甘陽院長座位附近,不由分說即毆打甘陽,直至被強行拉開,而自始至終甘陽都沒有還手。在李思涯動手打人時,本院另一名教師謝肅當場開始散發與會議內容無關的材料,同時有非本院人員到現場進行拍攝。

　　因為事發突然,中山大學博雅學院辦公人員立即向校保衛處報警,保衛人員迅速趕到現場,請當事人李思涯往保衛處詢問情況,新港街派出所也已立案調查。學院有關人員送甘陽前往醫院檢驗治療。同時,中山大學博雅學院亦向學校其他有關部門報告此事。但博雅學院2015年度考核工作會議因此被迫取消。

　　博雅學院官網顯示,李思涯2008年畢業于香港科技大學人文學部,獲人文學博士學位。2009年于香港科技大學人文學部任研究助理。2010~2012年在中山大學人文高等研究院博士後研究。2012年7月起擔任中山大學博雅學院講師。

　　2008年,甘陽被中山大學聘為逸仙學者講座教授,2009年出任中山大學人文高等研究院院長,兼任博雅學院院長,通識教育總監。