招聘需求表
浙江線上03月14日訊 近日，臺州市人才市場的招聘佈告欄裏出現了一張招聘需求表，上面寫著：臺州市椒江金榮橡膠廠招聘老闆娘一位，要求38歲以內，離異帶一小孩也可，吃苦耐勞，初中以上學歷，會電腦、會管理。
昨日，通過招聘表上的聯繫方式，招聘表的張貼人找到了，他是這家廠子的廠長陳金榮。陳金榮今年67歲，他要給38歲的兒子找老婆。老陳說，兒子多年前離婚了，有個11歲的女兒，家裏有車有房有廠，就是找不到老婆。實在急了，才出此下策。
兒子離異近十年沒有再婚
父親急忙忙要給兒子找個對象
陳金榮是椒江人，原本是撐船的，52歲從浙江航運公司退休，開始下海從商，向村裏租了地辦起了橡膠廠。
經營了十幾年，橡膠廠小有規模，佔地300平方，年收入四五十萬。
他有一兒一女，女兒已嫁人，而兒子陳笛楊離異多年了，至今單身，他一直很焦慮，也有些內疚。
十多年前，兒子和之前的媳婦領了結婚證，第二年，媳婦為他們家添了個女娃。有了孫女，陳金榮就只剩一個心願了：把家族企業做大做強。
陳金榮一直尋思著擴大廠裏的規模，當時剛好有人要出售車床，老陳尋思著這生意不錯，準備把所有設備盤下來。
可媳婦不答應了，因為之前沒有辦婚禮，所以媳婦是想用這筆錢先補辦這個婚禮的。但是陳金榮不答應，認為應該以事業為重。有了這個導火線，加上小兩口經常會因為一些小事吵架，兒媳婦說，日子過不下去了，兩個人就這麼離婚了。
之後這些年，兒子一直幫父親打理廠子。“這10年來，我看著孫女一點點大起來，但自己的兒子卻好像始終沒有長大。”陳金榮說，兒子學車、買車、家裏造房子等等，所有的事情都是他讓兒子去做，兒子才會去做，“我不說，他就不會主動說要做，我都覺得他是一個孩子，永遠也長不大。”
所以陳金榮覺得，兒子再成家的事兒，還是得他來操心。當然，他也承認自己有點私心：“我兒子不喝酒、不抽煙、不賭博，太老實了，天天呆家裏，不太會打交道。而且，雖然他辦事能力是不錯，但是表達能力和學歷就不行了，因為學歷低，識字不多，電腦也不會用。”正因為如此，所以陳金榮希望可以找個能夠幫助兒子一起管理自家企業的女子。
[責任編輯：郭碧娟]
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