近日，北京市2016年企業工資指導線出爐。中新網記者梳理髮現，今年已有北京、山東、山西、內蒙古等多地發佈了2016年企業工資指導線。其中，北京工資增長下線由去年的3.5%提高至4%。
多地2016年工資指導線出爐
北京市人社局8日發佈了2016年企業工資指導線，企業職工平均工資增長的基準線為9%，上線為15%，下線為4%。
北京市人社局介紹，生產經營正常、經濟效益增長的企業，參照基準線安排本企業的工資增長水準；前兩年效益增長較快，2016年預計效益增長依然較快的企業，原則上不得高於上線安排本企業工資增長水準；效益情況與往年持平或略有下降的企業，參照下線安排本企業的工資增長水準。
據了解，企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發佈的年度工資增長水準的建議，並不具有強制約束力，但為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水準提供參考依據，同時也是國有企業實現工資總額管理的重要手段。
隨著北京市企業工資指導線的出爐，據中新網記者不完全統計，今年以來已有北京、山東、山西、內蒙古等地區公佈了2016年企業工資指導線。
[責任編輯：郭碧娟]
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