本報訊（記者 郝勇）8月18日，北京、山東、四川等地明確給女職工放痛經假的消息引起了網友的關注，省總工會回應：我省目前還未出臺新規。
“女職工可以休痛經假嗎？從來沒有聽說過！”在成都一家手機專賣店工作的林女士說。當天，記者前往省總工會女工部了解到，目前我省還沒有出臺有關“痛經假”的新政策，現仍執行2012年國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》和1997年我省出臺的《四川省貫徹實施〈女職工勞動保護規定〉辦法》。女職工在月經期間享有哪些特殊勞動保護，我國、我省都有相關規定。記者翻閱了《女職工勞動保護特別規定》《四川省貫徹實施〈女職工勞動保護規定〉辦法》，發現這些規定只是針對特殊崗位的女職工，不具有普惠性。《女職工勞動保護特別規定》附錄中明確，女性經期不可以從事冷水、低溫等多項作業。《四川省貫徹實施〈女職工勞動保護規定〉辦法》也規定，從事高處、低溫、冷水、野外和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動的女職工，在月經期間，應暫時調離原工作崗位，安排其他工作；不能調離的，應給予2天公假。“即便國家有規定，但生理期有身體不適，我還是會忍一忍沒去請假。”在成都某勘測公司從事野外勘測工作的吳女士說。省總工會女工部負責人坦言，用工單位基本上沒有嚴格執行規定，“不能調離的，應給予2天公假”在現實中遭遇落地難。
省總工會女工部負責人表示，用工單位若違反規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，還可依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
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[責任編輯：王怡然]
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