原標題：百萬高薪招高中競賽教師 公告挂了一年多搶不到人
春節期間，嵊州市教育體育局的徐老師忙著向在杭州工作的朋友打聽：你們認不認識什麼厲害的競賽教師？我們招了一年多都沒招到！
2015年12月，嵊州市教體局在官網上挂出了一個長期有效的招聘公告，其中一個招的就是學科競賽教師。
公告要求，應聘者要在近5年直接輔導學生獲得全國高中數學、物理、化學、生物和資訊技術5大學科競賽一等獎。一旦應聘成功，他將享受12萬元安家津貼、每年5萬元（為期10年）的專家津貼和65萬元購租房補貼。
儘管薪金待遇如此優厚，嵊州市教體局至今沒有招到合適的競賽教師，因為對口的老師太搶手了，各地都在招。
百萬高薪
可就是招不到人
招聘公告雖然是嵊州市教體局發佈的，但反映的是當地高中的訴求。
嵊州市幾所比較好的高中對優秀競賽教師有很大的需求，教體局了解情況後，統一發佈了招聘資訊。
徐老師說，嵊州相對來說是個小地方，招收頂尖教育人才有些困難，所以只能用優厚的條件來吸引一些有潛力的教師。
公告發佈後，教體局遲遲沒有等來應聘者的毛遂自薦。他們只好各方打聽，挑選出十幾個知名的競賽教師，然後一一寄送了邀請函。
最後，只有一個北方城市的教師有點感興趣。但他某次來杭州參加活動時發現，南方的飲食、語言跟老家差距太大，擔心自己適應不了，最終不了了之。
徐老師強調說，他們現在真的是求賢若渴，希望符合條件的教師能主動聯繫他們。
教師招不進來，學校的需求就無法解決。
在嵊州中學，每門競賽科目大約有十幾到二十幾名學生參加。從往年的情況來看，全國競賽二、三等獎還有一些，但一等獎的數量就很少了。這樣的成績，自然比不上省內其他競賽實力強勁的名校。
副校長葉利平說，競賽教師主要的教學任務就是輔導學生的競賽培訓，可以不參加或者少參加日常教學。由於還沒招到人，所以暫時沒有具體的課程安排。
他坦言，引進人才就是希望突破現有的競賽成績，但不一定要求帶出多少個一等獎，具體的考核目標還要看應聘者的具體情況。除了招聘公告上的條件，他還希望應聘者本科畢業于985、211工程高校。
同時，嵊州中學也在培養本校的競賽教師。比如讓他們單獨帶競賽班，送他們到培訓機構學習。葉利平說，校外引進和校內培養並不衝突，他們兩方面都會抓緊。
競賽教師
賺得多也忙得多
在高薪聘請競賽教師這件事上，蕭山中學顯然比嵊州中學運氣好點。
本報2016年4月曾報道過，蕭山中學開出優厚的條件招聘競賽教師：每月2000元~4000元生活津貼，40萬~60萬元安家補貼，每年1萬元~3萬元培養經費。
記者昨天從蕭山中學了解到，他們已經成功引進了一位知名教師，同時表示，“如果有牛的數學教師，歡迎！”
在那次招聘前，蕭山中學就已經用同樣的方式招到了1名數學教師、2名化學教師和1名生物教師，分別來自安徽、江西和福建。
葉利平也知道蕭山中學招到了牛人，為此羨慕不已。他認為，這是因為蕭山比嵊州擁有更優的地理位置和經濟條件。
方老師是省內某高中的競賽教師。十幾年前，因為帶出了不少競賽尖子生，他被現在的學校看中，從老東家“挖”了過來。
方老師說，競賽教師確實賺得比其他教師多一些，但也比他們忙得多，賺的都是辛苦錢。
拿他自己來說，每週除了要上8節學校的常規課，還要在週末和晚上輔導十幾個競賽生，一週加起來也要十多個小時。
現在，其他教師還在享受寒假呢，他大年初四就已經開始上班，因為要輔導學生參加國家隊的選拔賽。
回頭看，學校當時“挖人”的決定還是很明智的。自從方老師來了，學校就培養出了一支實力雄厚的競賽團隊，在全國競賽上屢獲佳績。
來源：錢江晚報
[責任編輯：郭曉康]
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