8月2日，來自自媒體報道的一則大學畢業生李文星疑遇“招聘騙局”，身陷傳銷組織殞命的消息，引發廣泛討論。
中青線上報道稱，根據天津市靜海區公安分局提供的“關於李文星非正常死亡警情的說明”，7月14日18時55分，李文星的屍體在靜海西外環與北外環交口溝內被發現，經檢驗，李文星符合生前溺水死亡特徵。公安部門根據李文星隨身攜帶的傳銷筆記等物證，分析認為其極有可能誤入傳銷組織。目前，靜海區公安部門已經對其誤入傳銷組織的情況立案調查，並承諾將對非法傳銷肇事構成犯罪的堅決依法處理。
8月3日淩晨，李文星在北京求職期間的室友陳棟（化名）向澎湃新聞回憶起和李文星相處時的一些細節，稱性格內向且倔強的李文星像活在象牙塔裏，在通過網際網路招聘平臺BOSS直聘找到工作後，也曾懷疑過這份工作和傳銷有關。
BOSS直聘公關部工作人員對澎湃新聞說，他們“在一切水落石出之際，依據法律應當承擔的一切責任，願意徹底承擔”。該平臺同時表示，詐騙性的招聘廣告是整個招聘平臺行業的痛點，目前還沒有辦法徹底消滅。
8月3日，BOSS直聘方面對澎湃新聞表示，從當天淩晨開始，該招聘平臺對於所有招聘者執行事先審核認證的流程。不久後還將採取如身份證、人臉識別等更為準確的審核認證措施。
室友：一直活在象牙塔裏
陳棟是李文星在北京求職期間同居的室友，據他回憶，李文星畢業後不久就來到北京，因為想要找IT行業的工作，所以報了IT班學習Java。“當時北京就業環境挺好的，而且他希望在這種大城市攢下一些工作經驗。”
今年5月15日，李文星完成了學習，並開始在網際網路招聘平臺BOSS直聘上向Java崗位投遞簡歷。最終，他拿到了一家名為“北京科藍公司”的Offer。5月18日，自稱上述公司的“人事部”電話面試李文星，5月20日，他被通知到天津靜海區報到。
不過有媒體指出，所謂的“北京科藍公司”是一家冒名招聘的“李鬼”公司。該“李鬼”公司涉及到傳銷。
“不是說去天津（工作）了，而是那家公司給他發的條件是去天津一個月，然後再回北京。（後來發現）這只是傳銷邀請人過去的一個藉口，一個慣用套路。”陳棟對澎湃新聞說。
陳棟回憶李文星接到offer時心裏有點高興，感覺找了很長時間工作，總算找到一份工資還可以的工作。但李文星也曾有過擔心，“特別是對於這種異地邀約的形式”。陳棟說，李文星其實懷疑過天津的工作和傳銷有關。
由於電腦行業競爭激烈，而且李文星認為自己只是從培訓機構出來，大學學的專業和電腦完全不相關，不算是科班出身，沒有什麼優勢。於是，已經兩個多月沒有找到工作的他，還是選擇了去天津報道。
陳棟說，李文星的性格比較內向，但和關係好的朋友在一起時還是很活躍的。“確實挺倔的，自尊心比較強。”陳棟認為李文星還有一點固執，對於外界、陌生人接觸的主動性不是特別高，“（他）像活在象牙塔裏吧，很少能接觸到這類事情。” 讓陳棟開始感到異常的是，李文星去了天津後，幾次通過微信向他借錢，而且語氣古怪。“好朋友之間是不會用那麼客套的開場白互相借錢的。”
在陳棟眼裏，李文星和家裏關係和睦且聯繫密切，尤其是和他的雙胞胎妹妹聯繫很多，比和他父母要多。“之前我們一起住的時候，他總是和家裏人打電話，不過用的都是方言，我也聽不大懂。” 家屬：死者曾因家庭困難不想上大學
8月2日晚，李文星的雙胞胎妹妹李文月發了一篇名為《如果有來生我們還做兄妹》的文章，其中還夾雜著他們的父親寫的一段話。
據該文介紹，李文星的父親結婚後一直沒有孩子，32歲的時候才老來得子，有了一對龍鳳胎。從小體弱多病的兩個孩子給收入不多的農村家庭帶來沉重的負擔，即便如此，一家人生活還是其樂融融的，父母從來沒有吵過架，紅過臉。李文星的爺爺和姑姑從小教李文星識字、算術、下棋，而從小成績優異的李文星是全家的寵兒。
從小成績優異，小學年年第一，中學全鎮第一，高中去了重點學校試驗班，在高考發揮失常的情況下，依然考進了重點大學東北大學。在妹妹李文月眼中，哥哥是不折不扣的學霸。
2012年，李文星以630多分的高考成績考上了東北大學，東北大學是985重點大學。也在那一年，因為他的爺爺得了癌症，家裏花光了所有的積蓄。李文星曾經表示過不想去上大學，但是他的父親還是東拼西湊湊夠了李文星上大學的學費。 李文月說，因為媽媽腰不好，李文星曾經反對過媽媽去造紙場上夜班。更曾表示過畢業後要好好賺錢孝敬父母，不讓他們那麼辛苦。自己結婚不著急，想要在外面多闖幾年。
李文月稱自己從小是哥哥的跟屁蟲，而哥哥從小讓著她，李文星唯一一次欺負她，還遭到了父親唯一一次打。
“哥，月兒不怪你，月兒希望你再欺負妹妹一次。”雙胞胎妹妹李文月在文中呼喚。
涉事招聘平臺：沒辦法徹底消滅掉詐騙性招聘
“我們的心情和家屬一樣，會積極配合警方調查。”8月2日，針對李文星事件，BOSS直聘公關部的工作人員對澎湃新聞表示。
BOSS直聘稱，7月29日晚，曾在公司和李文星家屬代表見面了解情況，家屬代表提供了他們所認為與案情相關的資訊。根據這些資訊，BOSS直聘第一時間將有關的數據提取並保存，以便隨時配合案件調查。
“我們相信和尊重法律，在一切水落石出之際，依據法律應當承擔的一切責任，我們都願意徹底承擔。”BOSS直聘表示。關於對平臺上招聘商家的審查程式，BOSS直聘發給澎湃新聞一份《安全系統介紹》。其中不乏“有問題的職位一經發現，會立即給予駁回和隱藏處理”“對用戶設備、IP、職位描述、加密後聊天內容等數據以及各類行為特徵進行實時監控”“對出現問題的賬戶進行凍結封殺，最短反應速度達到毫秒級”這樣的描述。
在這樣的審查程式下，為何仍會出現傳銷公司？BOSS直聘的相關負責人回應澎湃新聞稱，詐騙性的招聘廣告是整個招聘平臺行業的痛點，目前還沒有辦法徹底消滅掉。
8月3日，BOSS直聘對澎湃新聞回復稱，該招聘平臺從當天淩晨開始進行全面調整，對於所有招聘者執行事先審核認證的流程。不久，在目前材料審核的基礎上，還會採取如身份證、人臉識別等更為準確的審核認證措施。澎湃新聞記者 韓曉彤 實習生 李英南
[責任編輯：張曉靜]
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