中國江西網訊 記者焦俊傑報道：“我要像風一樣自由”。近日，一位95後江西姑娘的辭職信在網路上走紅，引發廣泛關注和討論。
女孩態度不好被老闆批評 入職兩個月辭職
網友“露寶_1993”發微博：“我家客服離職，好有個性。”並配有一張“離職員工申請表”，這位辭職客服在申請表上辭職原因一欄寫著：“我要像風一樣自由”。
9月21日，記者聯繫上該位博主，博主稱，公司是做電商的，這封辭職信是個1998年出生的女生寫的，她在公司做客服，是江西人。“她很文靜很漂亮，有1米70，很高。”露寶告訴中國江西網記者。
此外，記者注意到，女孩在公司做了不到兩個月，女孩今年7月10日入職，離職時間是9月8日。
“由於客服要回訪電話，因為該女孩回訪態度不是很好，我稍微說了幾句。”該博主感慨，“現在的年輕人啊！說不得！”
辭職信引發網友廣泛討論
該辭職信引發網友廣泛討論，獲得點讚最多的是批評聲音，“說句實話，不敢聘用95年98年這種小年輕……想來就來，想走就走，還要求高……”
也有對辭職一事理性看待，網友“你的瑤瑤瑤大仙我堂妹”稱，“我也98年。天天嚮往自由，不想工作，到處旅遊放飛自己。得來的是什麼，信用卡刷爆，小貸隔三差五打電話催還款……做人是決定都是要付出代價的。”“慢長到25以後，就踏實了。因為被生活磨平了棱角。”
此外，網友對客服這一職業發表看法，“一天培訓上崗的廉價勞動力，可以有可無老闆希望你走不用買社保。”
回憶自己的辭職理由的網友也不少，“記得十年前第一份辭職書：我的理想不在這裡！ ”“我有次請假理由：身心疲憊。沒批假，納悶了好久。”
建議：克服浮躁情緒 積累社會經驗
公開資料顯示，據麥可思研究院在北京發佈的《就業藍皮書：2016年中國大學生就業報告》顯示：有38%的2015屆大學畢業生，在工作半年內離職。
對於職場新人頻繁跳槽的行為該如何看待呢？一位業內專家指出，為了高薪、前景頻繁辭職，會讓剛入職的新人在一個崗位上積累的經驗較少，長期這樣不定性的狀態養成習慣的話，甚至陷入找工作與跳槽的惡性迴圈。
對於職場新人來說，克服浮躁情緒，在單位踏踏實實的積累經驗會更加有利於適應社會。此外，從公司方面來說，應當給員工多一些職業規劃。
[責任編輯：張曉靜]
京ICP證130248號京公網安備110102003391