法國電力集團董事長亨瑞·普羅裏格收入將因限高令減少100多萬歐元
隨著法國前40大上市公司的高管薪酬浮出水面，每人平均242萬歐元的高管年薪與1.68萬歐元的法國工人最低年薪形成了鮮明對比。在這一背景下，法國政府7月即將頒布的國企高管工資“限高令”恰逢其會，在設立了45萬歐元這一年薪封頂數字的同時，也將有助於縮小法國貧富差距，增強社會凝聚力，為新總統奧朗德贏得更多的民眾支援。
242萬歐元對比1.68萬歐元
隨著社會黨在法國立法機構——國民議會的選舉中獲得超過289席的絕對多數席位，隸屬社會黨的法國新任總統奧朗德的底氣更足，能夠更加順利地實施他的政治綱領。據悉，他打算向民眾兌現競選時的承諾，對法國民眾一向看不順眼的大企業高管薪資過高現象“開刀”。
無巧不成書，在奧朗德責成相關部門頒布具體限薪細則之前，媒體剛剛公佈了法國前40大上市公司高管的薪酬排行榜。這40家法國大型上市公司的首席執行官去年總收入合計9680億歐元，平均每人242萬歐元。雖然這一數字比前一年還降低了1.5%，但與1.68萬歐元的法國工人最低年薪相比的話，能稱得上是翻了百倍的天文數字了。
在法國乃至歐洲經濟持續萎靡不振，政府不得不削減民眾福利的時刻，大企業高管的薪酬浮出水面，使得本就打算“劫富濟貧”即提高低收入者最低工資標準、降低高管薪酬的法國新總統奧朗德更加堅定了決心。
據了解，奧朗德在大選時曾把此工資封頂計劃作為取得選民支援的一項施政承諾，他指責法國大型上市企業高管薪酬過高，並認為在危機時期和國家財政緊張的情況下，這些高收入者應該作出比普通上班族更多的貢獻。
為此，他在競選時曾承諾要限制法國多達52家國有企業高管的工資，並指出國有企業高管工資不能超出企業最低工資的20倍。
近期一項調查顯示：在2000年至2010年期間，法國國企首席執行官的平均工資每年增長15%，而普遍員工的工資漲幅則低得多，僅為2%至3%。從行業上看，在法國國企中，金融機構高管的年薪收入最高，工業企業尤其是能源企業高管的收入也很可觀。
國企高管年薪45萬封頂
法國財政部長莫斯科維奇近日宣佈，法國將對國企高管薪酬進行框架管理，提高社會公正、透明度，7月底前將頒布法令，將國企高管的固定及可變年薪總額限制在職工最低工資的20倍之內。
這條規章將主要應用於法國政府掌控大部分股權的企業，如法國電力公司、法國國營鐵路公司、法國郵政、巴黎公交公司、阿海琺集團(Areva,法國核工業公司，全球500強)等。而國企高管的範圍包括擔任公司總裁、總經理或經理職務的領導人等。另外，新政策將適用於法國國企所有現任及新任高管。
這意味著，從2012年或2013年起，法國將隨著各公司內部管理機構討論的進度，因公司而異，逐步對國企高管實行年薪封頂，即不超過45萬歐元。莫斯科維奇承認，這將導致某些高管的薪資報酬大幅下降，下降幅度甚至多達數百萬歐元。
例如，國企高管工資“限高令”將導致去年年薪高達160萬歐元的法國電力集團(法國政府持股比例超過80%)董事長亨瑞·普羅裏格收入減少100多萬歐元，此前這位國企高管的年薪比職工最低工資高出50倍以上。此外，法國郵政董事長讓—保羅·巴伊的年薪也將減少三分之二之多。
由於法國多個左翼黨派都支援這一工資封頂計劃，因此奧朗德對選民的承諾得到切實貫徹實施的可能性很高。不僅如此，由於執政黨全面掌握了對行政和立法的控制權，因此奧朗德及社會黨政府在今後5年內推行政策受到掣肘的可能性大大降低。
