性別主義氾濫、男權文化橫行……作為美國“高、精、尖”產業的代名詞，美國矽谷近期爆出一系列性騷擾醜聞：繼優步CEO卡蘭尼克因企業“性騷擾文化”辭職之後，又有兩名矽谷大佬因“行為不端”被迫“下課”。然而，這三起事件只是矽谷企業性騷擾問題的冰山一角，近日《紐約時報》採訪了20多位曾經遭受投資人或者公司上司性騷擾的矽谷女性企業家，她們的故事將矽谷由來已久但一直被“封存”于暗處的行業病態展現到公眾面前。
數名大佬被迫“下課”
《紐約時報》報道稱，科技資訊網站“The Information”近期披露了風投公司“二元資本”的創始人、合夥人卡爾德貝克曾對6名女企業家實施不同形式的性騷擾。卡爾德貝克被控在7年時間內、在3家不同的風投企業裏，對向他尋求投資的女性企業家實施騷擾。報道指出，卡爾德貝克通常在這些女企業家向他展示公司計劃的時候對她們行為不軌。消息被曝光之後，卡爾德貝克被迫道歉並辭去相關職務。
另一名“下臺”的矽谷色狼是“500 Startups”的創始人麥克盧爾。麥克盧爾于2010年創辦“500 Startups”創業基金，投資過的公司多達1700多家，遍佈全球60多個國家，是矽谷當之無愧的超級投資人。麥克盧爾遭到多宗性騷擾指控，其中包括騷擾女企業家孔斯特。據披露，麥克盧爾2014年在孔斯特求職“500 Startups”之時就表露出了不軌意圖，他曾在臉書上給她留言：“我真不知道是該雇你，還是泡你。”孔斯特拒絕了麥克盧爾的非分要求，並向其所在公司反映了情況，但求職一事也就此泡湯。女企業家霍伊也曾遭到麥克盧爾的“鹹豬手”。她對媒體透露，自己早年創辦的企業曾受到過“500 Startups”的資助。有一次，她在自己的寓所招待投資人，麥克盧爾猛灌她威士忌，等到所有客人都離去後，麥克盧爾又提出“過夜”的要求。霍伊斷然拒絕了這一要求，麥克盧爾卻把她逼到墻角，試圖強吻她。他還厚顏無恥地繼續央求道：“就這一夜，就這一次，好吧。” 麥克盧爾目前已經辭去“500 Startups”CEO的職務，在該公司的身份僅為一般合夥人。
[責任編輯：郭碧娟]
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