人物名片
黃連生 1974年出生；1994年進入臺灣正航軟體公司；2001年來到廈門正航
5月底，臺北人黃連生獲得了生平第一個 “大獎”———“廈門火炬十佳青年”。他是本屆十佳青年中唯一的臺灣人。
廈門火炬高科技園區是海西重要的高新技術產業基地，其中的“臺灣科技企業育成中心“，是大陸目前唯一的專門面向臺灣科技創業者的孵化基地，臺灣專業人才及臺籍幹部是火炬園中活躍的生力軍。黃連生，正是其中的一個典型代表。
來廈門工作、生活十來年，他從來就沒想過能得到這樣的表彰。“是對我的肯定，也是對所有臺灣人的表揚！”
為人誠實 評委面前直言不知道
在此次被廈門正航軟體公司推薦參評之前，黃連生對於“十佳青年”沒有什麼概念，他不像一般臺灣人辯才出眾，擅長在公共場合表現自己。甚至在評選的最後關頭，當被問及 “對廈門投資環境具體看法”時，主搞研發的黃連生如實以對：“大的投資環境我並不了解，但我可以和您講講我在廈門生活的感受……”
於是，跟著黃連生的思路，評委們分享了這個在廈門工作多年、卻不受背井離鄉苦的臺灣青年心路：“節奏比臺北慢，環境卻好很多，很舒適……”
按照黃連生的邏輯，不知道具體情況，最好就不說！將評委的提問，與自己切實的想法巧妙地結合，從不同角度來思考，或許是這個臺灣人最終勝出的一個因素。
身為主管 “宅得住”+“敢講話”
作為廈門正航軟體的副總經理，黃連生其實是個典型“宅男”。起初被派到廈門時，黃連生從無開始，建立研發團隊，進行各項技術攻關。十年來，黃連生帶領研發團隊所開發的軟體，已經成功讓數十萬家大陸企業實現資訊化管理。
和大陸年輕研發人員盛行的“跳槽風”截然不同，黃連生在正航軟體呆了十幾年，一直在搞研發。一“宅”到底，十幾年一步步進入公司高層。“打工族都幻想著錢多、事少、離家近的工作，這是通病，但如何找準定位才是最關鍵的。”黃連生誠懇告誡後輩。
黃連生說，自己除了“宅得住”，更重要是比較“敢講話”，尤其看到團隊中不合理的狀況時，會及時“發聲”。當然，也是在“交夠學費”後，黃連生才學會了如何去有效表達、溝通。
“很多剛出道的研發人員，只懂埋頭苦幹，即便有建議，也不善於表達，無形中喪失了很多機會！”有時候，對於個人能力很強的研發人員，黃連生有種“恨鐵不成鋼”的遺憾。(記者 張燕娟 文/圖）
[ 責任編輯：孫金誠 ]
