廣東省東莞市副市長江淩28日在接受臺灣媒體採訪時表示，目前，整個東莞地區臺資企業用工環境總體正常。當地政府正在研究進一步放寬戶籍政策，為企業用工提供更多支援。
根據東莞市有關部門統計數據顯示，截至今年6月，該市共有臺資企業4545家，合同利用外資156．86億美元，實際利用外資136．48億美元。其中，投資總額超千萬美元的有277家，投資總額超億美元的企業有12家。
江淩說，從目前情況來看，“富士康事件”發生後，並未對東莞臺資企業用工造成太大負面影響。工人待遇合理、用工環境較好的企業，基本不會出現招不到工人的情況，總體上，用工問題沒有對東莞企業，特別是東莞臺資企業造成生產經營困難。
今年年初，東莞用工緊張問題突出，不少企業陷入招不到人的尷尬境地。江淩認為，今年年初用工緊張情況有其特殊性。一方面，由於去年年初企業受國際金融危機影響，市場前景不明朗，企業並未根據慣例在春節過後補招工人；另一方面，今年以來，經濟運作情況好轉，企業訂單數量上升，用工需求增加。這兩方面因素相疊加，造成今年年初東莞總體用工形勢要比往年緊張。但是，經過春節過後一個多月的調整，用工緊張問題總體得到較好解決。
他說，用工問題不能單純靠人力資源的管理方式改變，目前採取的組織企業到外省市招工、由勞動力資源豐富的地區定點培訓等方式，雖然行之有效，但並不能從根本上解決這個問題。
江淩透露，東莞正在研究進一步放寬戶籍政策，讓更多對企業有用的，特別是技能型人才，能夠在公共服務方面享受到和本地居民一樣的待遇，吸引這部分人長期留在東莞，支援企業發展。
本次名為“臺灣主流媒體走進珠三角”聯合採訪活動由廣東省臺辦和廣東省新聞辦共同組織策劃，共有來自17家臺灣主流媒體的27名記者參加，期間主要在廣州、惠州、東莞、中山等地進行採訪。（記者惠鋒）
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