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富士康武漢園擴規模 管理新政現溫情

2010年08月09日 15:42 來源: 字號:       轉發 列印

  台灣網8月9日武漢消息  日前,富士康全球最大臺式電腦生產基地已正式確定落戶湖北武漢,光谷將有望成全球最大臺式機產地。於此同時,富士康武漢公司相應出臺了一系列針對員工生活和管理的“新政新策”。

  據悉,富士康武漢公司的這些新政策包括招聘條件的變更、員工薪酬的增加、業餘生活、娛樂條件的改善等,預計將於本月開始實施,前三個月作為過渡期。

  年底前招聘1.5萬人

  8月3日,富士康武漢公司公佈了最新的招聘計劃:8月份招聘7000人,9月份招聘3000人,第四季度再招聘5000人,共招聘1.5萬人。

  據介紹,該項招聘計劃,是富士康武漢公司根據訂單數量和項目進展情況而決定的。到2012年,整個富士康武漢園區預計將會達到8萬人左右的規模。

  對於招聘條件,富士康武漢人力資源處經理張中良稱:“最重要的條件就是心智成熟”。

  他介紹,年滿18周歲以上的心智成熟者,尤其是中專、技校畢業生,最受公司歡迎。對於怎樣才算心智成熟,公司會有專業的心理諮詢師對應聘者進行測試。

  10月開始漲薪三四成

  再過三四個月,拿到10月份的工資單,富士康武漢公司員工們可能會喜笑顏開:漲薪水了!

  3日,富士康武漢公司稱,10月份,該公司將進行第二次調薪,工資上漲幅度為30%——40%。

  據介紹,目前,富士康武漢公司普通工人的基本工資為950元/月。10月份調薪後,試用合格的員工,薪資水準將調高到1350元/月。

  不過,隨著薪水的上漲,試用期也由原來的2個月調至6個月。張中良解釋,新進員工,如能提供正規的相關行業6個月以上從業經歷證明,也視同在富士康武漢公司試用了6個月。

 

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