老員工返崗率高 福建石獅臺企用工不“慌”

　　節後招工已臨近尾聲。記者從石獅勞動力部門獲悉，石獅規模以上臺企目前用工形勢呈現良好態勢——老員工返崗率達92.8%，剩餘和新增的用工缺口目前也基本得到了填補，企業開工率攀高至98%左右。

　　石獅永寧一帶是臺企比較集中的地方。記者來到鵬程實業，春節後豎立在公司門前的招工招牌已經不見了。作為石獅最大的臺企，鵬程實業目前工人數超過1200人。公司副總經理謝維嵐告訴記者，鵬程今年的老員工返崗率高達95%。節後發出招工資訊後，不到一週的時間，約百人的用工缺口就迅速得到補充。在謝維嵐看來，“今年之所以招工不愁，主要是因為在目前經濟不景氣的大環境下，鵬程這樣的大企業訂單穩定，員工工資逐年保持10%左右的增長，此外住宿、餐飲、醫療等其他福利也比較好。”

　　據統計，目前石獅臺企310多家，涉及行業包括服裝生產，各種成品鞋、鞋底、鞋材生產，水產品加工，各種化工泡棉生產，新型紡織機械、針織布等。這些臺企多集中在傳統產業，用工需求量較大。泉州臺企協會會長鄭建良說，石獅的臺企，儘管多集中在勞動密集型行業，但由於起步早，經過多年滾動式發展，目前多為規模較大的企業，相比當地的中小企業，這些規模以上的臺企往往在技術、研發、規模效應方面有較大優勢，產品利潤率相對較高，加之訂單穩定，自然能留住員工。

　　去年以來，面對日益嚴峻的用工難，石獅臺企尤其是規模以上企業未雨綢繆，紛紛為員工加薪，持續改善員工待遇。不少臺企加快建設員工公寓，為員工提供免費夫妻房、免費午餐等，一些臺企甚至還完善員工配套服務，在休閒、娛樂等方面作出安排，滿足80後、90後新一代工人的訴求。