2017年臺灣大學生職場研習活動日前在上海拉開帷幕，來自臺灣10所大學共計60名臺灣大學生，深入赫比國際集團，開始進行為期1個月的職場研習，活動至今已是第3次舉辦。
出生在大陸、5歲隨父母遷往臺灣的赫比國際集團董事長姚曉東是研習項目發起者，他對記者說，總有人問我為什麼熱衷舉辦兩岸的這種研習活動，因為我覺得這是很有意義的，人的一生總有一段經歷是難以忘卻的，對自己的人生有一個導向，我希望我們的研習活動也能夠起到這樣的作用。
在大陸廣闊平臺鍛鍊成長
赫比國際是一家由塑模起家的世界級電子製造商，總部位於新加坡，主要工廠分佈大陸各地，有10余家集聚上海，提供了2萬人次的就業機會，更是蘋果、惠普、吉列以及ofo共用單車等知名品牌的供應商。研習期間，綜合考慮學生專業、個人志願、崗位特點和企業需要等因素，將他們分配到企業不同崗位研習，同時精心安排培訓課程、配備輔導老師和進行崗位實訓。
1979年，39歲的姚曉東受杜邦公司委派，從臺灣到新加坡工作。4年後，擔任技術經理的姚曉東離開杜邦公司，接手連續虧損3年的赫比國際，走上創業之路，後帶領公司走出困境，使其成為業績顯赫的上市公司、躋身“全球華商1000排行榜”。赫比國際的分支結構也急劇擴展，已分佈中國大陸、東南亞、歐洲、美洲等區域。
1991年，姚曉東隨新加坡經濟發展局代表團訪問日本，回程途經上海，決定在上海設廠。2年後，他又作出走出新加坡、投資中國的戰略決策。回顧企業發展歷程，姚曉東感慨道：“赫比國際到中國大陸來獲得了很大的利益。因為有那麼大的平臺，我們才能有這樣的成長。”
臺灣年輕人真的應該走出去
“在新加坡建立像赫比國際這麼大的公司，我說有3000名員工，別人已經不相信了。而公司在大陸，員工最多的時候有2萬多人，目前也有1.4萬多人。因為整個大陸在提高生產力，我們也相當自動化，由此提高生產力。”姚曉東說。
在姚曉東看來，赫比國際能取得今天的發展，離不開大陸的優良環境。他建議臺灣年輕人也多來大陸看看。“臺灣的年輕人真的蠻辛苦的，大陸的工資水準尤其是高層經理的工資，已經遠遠超過臺灣。臺灣有很多年輕人都沒辦法很快找到好的工作。我覺得臺灣年輕人真的應該走出去。”
姚曉東說，臺灣年輕人多到大陸來工作，投身“一帶一路”倡議的相關建設中，從而實現更大的發展。“臺灣年輕人眼光要望得高一點，放得遠一點，來發展自己的事業，對兩岸的發展作出貢獻。”
研習提供熟悉大陸的學習機會
“有很多前兩屆的同學參加這個活動，都覺得很震撼，原來大陸發展得這麼快、這麼好。我也會告訴他們，早年間我來大陸，覺得新加坡的建設比大陸要好得多。現在不只是上海發展得好，去深圳、南通、寧夏、武漢等地方看，都有不錯的發展。硬體發展迅猛是一方面，人文方面的進步也旗鼓相當。”姚曉東說。
來自高雄應用科技大學的大四學生麥晉綸坦言，自己對研習活動充滿期待，會好好珍惜這難得的機會。來自臺南的臺商子弟杜宛霖說：“因為父母經常來往大陸，經常會給我講大陸這邊的事情，所以未來很盼望來這邊工作，赫比國際研習活動提供了難得的學習機會。”
據悉，臺灣大學生除在赫比國際進行研習外，還將利用週末時間走訪上海名勝古跡、參加座談交流。主辦方為本次活動特別推出“發現上海”主題作品徵集活動，鼓勵臺灣學生以文字、照片、視頻等形式記錄下職場研習期間的心得感悟以及在上海的生活體驗，其中優秀作品將獲得獎勵。另外，主辦方還積極為這些臺灣學生申請辦理銀行卡、電話卡，以方便他們更全面地體驗大陸的便利生活。（記者 張盼）
[責任編輯：張曉靜]
京ICP證130248號京公網安備110102003391