織帽亦是“織心”：一個臺商家族的共富傳承
新華社寧波1月19日電（記者顧小立）在福盛隆服飾有限公司董事長俞家琛位於寧波的辦公室裏，近百頂各式各樣的草帽錯落有致地挂在大門右側的墻壁上。同事開玩笑說，每次走進他的辦公室，就仿佛踏入了一個袖珍的“草帽博物館”。
“我是很喜歡草帽的，小時候就跟草帽睡在一起。”隨手拿起一頂乳白色的織草帽，俞家琛向記者細細講起了製作工藝。他說，一頂小小的草帽裏，凝聚著俞家幾代人的“百年記憶”。
俞家琛的祖籍地寧波盛產藺草，明清以來，不少家庭靠著一手編織草帽的技藝貼補家用。上世紀20年代，祖父俞立梓在上海創業，從多地製作、收購麻帽、金絲帽的帽胚，並以上海為貿易起點銷往海外。後來，俞立梓和兒子俞翊燾分別前往香港和臺灣，把制帽業務繼續做大。上世紀90年代，出生於臺灣的俞家琛成為“草帽之家”的新一代探索者。
將做好一頂小小草帽的事業延續百年，俞家琛說，這當中最重要的品質就是對“善念”的傳承。“帽”和“人”相互依存，善待帽子，即是善待人心。這種善念，是讓更多人得到真切可感的關懷，是讓更多人收穫由心而生的溫暖。
儘管很早就外出經商，但祖父俞立梓一直有個信念，要帶動家鄉父老一起“好起來”。改革開放後，俞立梓不止一次告訴兒孫，有機會要“回去看看”，為家鄉做一點實事。1993年，在寧波鎮海渡駕橋村俞家的老宅旁，一間嶄新的草帽生產廠房蓋了起來。過了幾年，距渡駕橋村20公里外的寧波海曙也造起了另一個車間，隨著當地營商環境的不斷完善，兩個廠區近年來產值穩中有升。
俞家琛回憶，父親俞翊燾以前常常說，所謂織帽，亦是“織心”。他對員工很照顧，跟員工交談總是很溫和。“他把員工當親人，看重的不僅是員工現在的價值，更是他未來能如何走得更好。”
像父親一樣，俞家琛也喜歡時不時去車間走走。在一排排針車生產線前，他像見到老朋友那樣自然地湊過去，和幾位同事你一言我一語聊起來。在介紹員工時，他常把“已經在我們這邊做了很久”這句話挂在嘴邊。不少女工從學校畢業後就開始來廠裏上班，十幾年過去結了婚、生了孩子，依舊跟著俞家琛在制帽一線的縫紉機前忙碌。
“我辦廠的目的，也是盡可能讓老員工背後那一個個‘小家’，能夠有一個更好的、有錢一起賺的‘大家’。”俞家琛說。
俞家相信，教育是讓人全面發展的基礎，知識是讓更多人富起來的力量。改革開放後，俞家為家鄉鎮海捐資興建了喬梓小學（現為喬梓學校），後來還為學校創設了“梓芽·鼎育”教育基金。“梓芽”獎勵在學習與德行兩方面表現突出的學生，“鼎育”則獎勵在教學上具有熱忱有創新方法的教師。
2022年1月12日，新一屆“梓芽·鼎育”教育基金頒獎典禮在喬梓學校舉行。和往常一樣，俞家琛如約來到典禮現場，與校方和當地臺辦相關負責人一起，為該校近300名師生頒發獎金6萬餘元。目前，“梓芽·鼎育”獎頒獎典禮已舉辦四屆，惠及超過1000名學生和教師。
“現在我們學校有學生800余名，教學力量也越來越強，我十分高興，也更加敬佩一直奮鬥在教育事業上的老師。”俞家琛在現場致辭時說，“我相信在座的各位，以後一定會取得比我更大的成就，希望大家也能積極回饋社會，把‘善念’傳遞下去。”
“最近大家都在講共同富裕，我覺得追求共同富裕需要‘善念’，需要雙向的‘互助’精神。”俞家琛認為，“如果我們把人與人之間互助的‘橋梁’修得更通暢、更精準，那將有益於實現人的全面發展。”
