探訪鄭州富士康10萬留守員工：“反向春節”幸福不缺席
中新社鄭州2月2日電 題：探訪鄭州富士康10萬留守員工：“反向春節”幸福不缺席
中新社記者 李貴剛 李超慶
受新冠肺炎疫情影響，就地過年成為許多人的選擇。富士康鄭州科技園的員工也不例外，這家臺資企業今年春節有近10萬人選擇留守，“反向春節”幸福不缺席。
作為富士康鄭州科技園最大單一廠區的港區富士康承擔了富士康在大陸近八成的智慧手機產能。春節期間，這裡生產如常。
2月1日，中國農曆正月初一，港區富士康“值星官”耿帥帶領留守工友們在總面積近560萬平方米的園區內巡查50多個點位，保障生產。自富士康2010年落戶鄭州以來，他今年已是第10個年頭選擇春節留守了。
“我在富士康上班10多年，收穫了愛情，收穫了3個孩子。”今年34歲的耿帥坦言10年留守的原因，一方面是“十年磨一劍”的工作情結，另一方面是養家糊口的責任擔當。
春節前，耿帥將公司發放的春節大禮包郵寄給了老家父母，並告訴他們春節期間富士康留守員工發放的出勤激勵獎金最高達3000元(人民幣，下同)。他預計2月份綜合收入在1萬元左右，因此“反向春節”對他而言也是多賺錢的好時機。
耿帥說，春節留守過年雖無老家那種情懷，但廠區裏年味濃又豐富，包餃子、燈光秀、有獎競答、線上手遊競賽等。
同樣被富士康留守政策吸引的李濤，早早報名選擇春節留守。
“鄭州、西安都有我的家，也都發生了疫情。”不想過年來回折騰的李濤說，“父母也都在鄭州，時刻團聚著，等過了春節再回老家看看親戚”。
李濤是港區富士康一名工程師，老家在陜西西安，妻子老家在河南，二人在鄭州買了房、安了家，“每月房貸3000多(元)，還是有壓力的。春節福利待遇好，能多掙點就多掙點”。
與“80後”的耿帥、李濤不同的是，“90後”的基層員工武鵬基、胡江婷夫妻倆在廠區附近的小區租了一套三室兩廳，自己花錢裝飾一番後，把父母接到城市，享受“反向春節”的愜意。
從除夕開始，港區富士康舉辦的“砸金蛋贏好禮”“雲上相聚直播”“雲拜年”等一系列線上活動，這對小夫妻都是積極參與者。
談及新年願望，武鵬基說：“多掙錢買房。”胡江婷說：“想去各地旅遊。”
富士康鄭州科技園副總經理王雪接受中新社記者採訪時介紹說，根據客戶訂單和生產情況，今年春節有近10萬人值守，公司在工作、獎金、食宿等多方面設置了激勵政策，並配置了近百人的服務團隊，為的是讓員工在宿舍區也能感到如家般的溫暖。
“我們去年創造了在鄭州以來11年當中的最好業績，也感謝我們所有同仁對我們努力的付出。”王雪說，“鋻於當前良好的訂單狀況，我們現在激勵員工留守過年來補足一些產能，年後我們會繼續擴大招工，更好地滿足客戶需求。”(完)
