勞模評選標準由“吃苦耐勞型”向“開拓創新型”轉變
28日，我省參加全國勞動模範（先進工作者）表彰大會代表載譽歸來。本屆大會，我省共有152名全國勞模和先進工作者受到黨中央、國務院的表彰。其中，全國勞動模範102人，全國先進工作者50人，受表彰的名額居全國第一。
勞動模範，凝聚著江蘇“精氣神”，格外受到人們的關注。分管全省勞模工作的省總工會副主席衚同軍說，江蘇選樹勞模正由“吃苦耐勞型”向“開拓創新型”轉變，勞模參選人員的構成變得更加多元化，從最初的一線工人擴展到知識分子、公務員，再到進城務工人員、私營企業主。
體現發展創新型經濟時代要求
此次我省被表彰的全國勞模中，高級技師、中級以上專業技術職稱有117名，佔78%，學歷和技術職稱均高於上屆，集中反映了江蘇發展創新型經濟的時代要求。
69歲的趙亞夫，是此次江蘇進京受表彰的勞模中年齡最大的。這位曾經用技術致富一方的農業專家，先是主動到鎮江最窮的村莊蹲點扶貧，後來又接受省委、省政府的任務，援建綿竹地震災區。如今，綿竹江蘇高效農業示範園在廢墟上拔地而起。他在寧接受記者採訪時說：“我要學到老，幹到老，讓更多的農民走上共同富裕之路。”
此次我省共有24名專業技術人員和科教人員進京參加勞模表彰大會。他們當中有世界第一斜拉橋——蘇通大橋建設總工程師吳壽昌；有為我國固體微結構研究做出突出貢獻的中國科學院院士、南京大學教授邢定鈺；有南京水利科學院院長張建雲；有立足崗位科技創新、首位獲得國家科技進步二等獎的許杏桃。
“80後”見證勞模精神在傳承
“80後”亮相勞模陣容，見證著我省勞模精神在繼續傳承。
來自鹽城的殷禹出生於1985年，曾在鹽城市萬人技能大賽中一舉奪魁。殷禹說，現在壓力特別大，年齡上的差距，總覺得比自己優秀的人太多。不過，“年齡上的差距也有優勢，我可以用更多的時間來學習，抽出更多的精力幹好工作。”
同為“80後”的高志結、張兆麗都是生產一線的技術能手，他們都以實際行動踐行著自己的諾言：用如火的青春、如火的工作熱情，在平凡的崗位上做出不平凡的業績；農民工勞模程建軍刻苦鑽研，近幾年光小改小革就有20多項，攻克了一個又一個技術難題，成為工廠裏最年輕的工人技師。
肯定為振興民族經濟不懈奮鬥的人
此次，我省共有15家企業負責人當選為全國勞模（先進工作者）。
剛從北京返寧的蘇果CEO馬嘉樑在接受採訪時說，當選全國勞模榮譽不屬於個人，這是對所有為振興民族經濟不懈奮鬥的人群最好的肯定。
蘇果超市曾經歷了“信任風波”、“股本變更”、“外資肉搏”等等創業歷程中的種種坎坷。馬嘉樑以振興民族商業為己任，最終開創了中國零售史上的“蘇果模式”。
雨潤集團董事長祝義才帶領團隊艱苦奮鬥，使一家資產不足300萬元的小企業發展成為資產超百億的現代企業，並率先提出並倡導“食品工業是道德工業”的經營理念。
徐工集團董事長王民秉承“擔大任、行大道、成大器”的核心價值觀，以發展民族工業為己任，推進自主技術創新和管理創新，企業以超常規速度發展壯大。
這些勞模企業家，在為江蘇經濟發展作出貢獻的同時，還承擔了許多社會責任。
