神舟八號、天宮一號科研團隊中的“鏗鏘玫瑰”許珩。2008年，許珩帶領5名平均年齡在30歲左右的年輕隊伍，成立軟體開發組，該組共4名女性。楊艷敏 攝
中新網蘭州11月17日電 (記者 丁思)許珩是中國航太科技集團公司第五研究院第五一0研究所最年輕的碩士研究生導師，她17日接受了中新網記者採訪，身材嬌小、聲音溫柔但語氣堅定的她已是一位5歲男孩的母親，她說，航太工作壓力真的很大，也會掉眼淚會發牢騷，家人則是自己感情的調味劑。
“帶領年輕團隊三年奮戰”
2005年開始，第五一0研究所承擔了神舟八號、天宮一號的研製任務，主要包括結構熱控船、電性船、鑒定件、正樣設備研製、生產工作等。2008年，許珩帶領5名平均年齡在30歲左右的年輕隊伍，成立軟體開發組，該組共4名女性。
該組共承接了神舟八號12個軟體，天宮一號4個軟體，加上外協設備的研發製作共18個軟體。“除了我參與過神舟五號的軟體設計外，其他都是新人，挑戰很大，壓力也很大。”許珩說。
“尤其是類似DSP的軟體開發，之前沒有使用過，給編程帶來難度。軟體開發是一種看不見的過程，不像其他研製小組可在短時期看到實體成效。”許珩說，三年的研製開發十分艱辛，但大家的堅持還是讓團隊如期交付了既定任務。
“最怕接到‘010’區號的電話”
許珩說，產品試驗排查中，出現故障多源於軟體問題，最擔心的就是參數變化，這導致軟體所有程式需要重新排查、更改，每次更改手續十分複雜，接到北京總部電話便要即刻“飛奔”過去。
“出現問題後，我們要不停調整參數，一個軟體多至要被更改10余次，熬夜，通宵都是常有的事兒。”說道熬夜，和其他科研人員一樣，許珩說已是“家常便飯”了。
“雖然很自信任務完成不錯，但總擔心出現誤差，一接到010區號的電話，我就緊張了。”許珩回憶，今年中秋節，北京總部給每位科研人員發送了一條中秋節祝福短信，看到區號，“擔心的不敢看短信了”。
“太苦的時候也會掉眼淚”
“她們和男人沒什麼區別，一樣經常熬夜，通宵，非常辛苦。”談及單位女同事，該所載人航太機械與電子技術研究室副主任楊曉林笑說，航太任務的緊迫性決定了女同事不能在工作中“柔弱嬌滴”，任務當前，唯有拼命努力。
許珩說，軟體開發純粹是一項腦力勞動，加之女性思維方式縝密的優點，該工作對女性更為合適。但這項腦力勞動也經常“折磨我輾轉反側”，失眠是常有的事兒，一個編程代碼的編寫沒有完成，根本睡不著覺，“回到家也惦記著”。
採訪當日，記者看到一位剛生完小孩的女科研人員仍匍匐在電腦前處理工作。“我們的工作就是這樣，為及時交付任務，女人如同男人一般拼命了。”許珩笑說。
“其實，女性的很多弱點也會在壓力間爆發出來，心煩了也會跑到領導那發牢騷，會掉眼淚。”許珩說，工作上女同事的任務絲毫不遜色，但私底下，男同事還是會“謙讓”她們百倍。經過開導和鼓勵之後，會慢慢想開很多，要感謝男同事的寬容。
“精神壓力大 兒子是情感調味劑”
現今，許珩的兒子已五歲了，三歲前跟隨許珩父母生活。“對於父母和兒子，我和老公都很愧疚，但家永遠是我精神最放鬆的居所。”許珩的丈夫也是該所科研人員，因工作原因，出差佔據了他們生活的大部分。
談及兒子，許珩的眼中親不自禁地盈滿了淚水，她說：“三年，太多艱辛了，堅持下來就好了。”現在，許珩把孩子接過來和自己一起住，每天接送孩子去幼兒園上學，一切簡單而幸福。
“小傢夥也知道我們做航太工作，每次看見熟人，他都特自豪地介紹，這是我媽媽。”許珩掩飾不住母親的驕傲說，和研究所其他工作人員一樣，孩子是他們最好的情感調味品，這份精神寄託讓他們更踏實潛心研究。
