據國資委統計，截至２０１０年底，央企上交紅利為１６８６億元（含電信重組專項收入６００億元），主要用於央企改革重組，支援央企自主創新和培育戰略性新興產業、支援央企災後重建支出、解決歷史遺留問題等。
廖繼康表示，當前央企上交紅利絕大部分用於內部調劑，這能促進企業更好發展，但這只是“錦上添花”。“如果將新增紅利直接用於改善民生，無疑是‘雪中送炭’。”
國務院發展研究中心企業研究所副所長張文魁認為，擴大國有資本收益上交範圍和提高上交比例，要兼顧企業發展，收取的比例太高或者太低都不合適，不能走極端。
據測算，如果分紅比例提高到５０％，那麼央企每年上交的紅利將相當於母公司當年所得的近９０％；如果考慮到央企必須承擔的非上市留存資產政策性虧損等支出，央企所屬上市子公司每年的分紅比例就必須超過９０％，這顯然將嚴重影響企業的經營和發展。
“但從當前的實際情況看，最高提高到２０％或許是可以承受的。但鋻於企業之間差別巨大，電信、電網、石油石化等利潤豐厚的企業，上交紅利比例應該更高。”張文魁說。（新華社記者何宗渝、鄭曉奕、侯大偉、馬勇）
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