對於被批“耐不住寂寞”，作為全國千萬科研人員中的一員，全國政協委員、中科院半導體研究所高級工程師種明既感到委屈，又感到無奈。
科研人員“坐不了冷板凳”？
“我覺得我們挺冤的。”種明對記者坦言，“其實大部分科研人言都想安安靜靜地“坐冷板凳”，心無旁騖地做些自己喜歡的研究。可你看看，每年發論文、出成果等硬性指標必須要完成，還要跑項目跑經費。去年一年時間裏，我有大半年都在寫項目申請材料。不是我們坐不了冷板凳，而是沒有足夠的時間用來鑽研問題。”
現在越來越多的科研人員熱衷參與各種各樣的評獎，對此種明認為，大部分科研人員自己並不想花那麼多錢、時間、精力耗在評獎上，但是科技獎項卻和職稱評定、待遇水準直接掛鉤，如果不去報獎，甚至都不能保證基本的科研條件和環境。
中科院電子學研究所原所長朱敏慧委員對此頗有同感：“我們單位很多年輕人剛開始工作時，是很想潛下心來做點研究的，但時間一長，就會被職稱、房子等現實因素驅使著申報各種獎項；嘗到了甜頭之後，他們就越來越積極，根本沒心思好好搞科研了。”
管理部門“耐不住寂寞”？
在一次政協科技界小組討論會上，種明和其他委員分享了一個故事：她和同事成功申請了一個數百萬元經費的微電子技術課題，令她沒想到的是，一段時間內他們沒有取得任何成果；項目撥款部門領導開始急了，三天兩頭電話打過來質問原因，弄得他們壓力很大，“感覺這個領導比我們還想出成果，比我們還坐不住”。
“是啊，等項目結題驗收的時候，這些部門領導比你還著急呢！”全國政協委員、航太科技集團五院502所科技委副主任王南華接過話頭，“他們希望你這個項目有亮點，最好‘填補空白’、‘國際領先’”。話沒說完，會場就傳來一陣會意的笑聲。
王南華透露，她也有類似的經歷：有次研製CCD（電荷耦合元件）相關部件，一段時間沒有取得技術突破，給錢的行政部門著急了，最後乾脆花高價從國外購買，結果上當受騙，買來的還不是核心關鍵部件。這個部門領導一生氣，原來國內這邊的技術研發也終止了。
“其實我理解甚至同情這些部門和官員，畢竟他們也有上級部門的考核任務。你沒成果，他就沒政績了，也就沒有升遷機會了。”但種明對科技日報記者表示，“科研本身還是有它的規律，如果管理部門也‘耐不住寂寞’，出臺一些急功近利的政策，一味地追求短期科研成果，恨不得一夜之間實現趕超，不但不能促進技術創新，反而會在一定程度上助長科技工作者心浮氣躁、弄虛作假的不良科研風氣。”
“如果有一天，我們科研人員能安心地‘把冷板凳坐穿’專注研究，而科研管理部門又能‘耐得住寂寞’給予鼓勵，我想那時我國的科技創新能力將會大大提高。”種明期盼這一天早日到來。
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