由全國政協教科文衛體委員會辦公室、中國創意產業聯盟、人民政協報社聯合主辦的“創意產業發展問題與對策”座談會9日在全國政協禮堂舉行。全國政協副主席、民革中央常務副主席厲無畏出席座談會並講話。全國政協教科文衛體委員會副主任于永湛、江紹高，中國創意產業聯盟主席、中國科協原黨組書記高潮，部分全國政協委員、專家學者及相關部委、文化企業負責人70余人參加座談會。
厲無畏：文化創新不夠 要對產業有系統的認識
全國政協副主席、民革中央常務副主席厲無畏
全國政協副主席、民革中央常務副主席厲無畏在座談會上指出，中共十七屆六中全會提出要把中國建設成文化強國，而發展文化創意產業正是建設文化強國的一個重要推動力，也是引領經濟發展方式轉變的重要方向。“我國是文化大國，但還不是文化強國，一個重要的原因就是文化創新不夠，從而導致文化產業的輻射力不強，文化傳播的吸引力不大。”
厲無畏強調，發展文化創意產業必須首先要對產業有系統的認識，只有將文化產業中的核心產業、支援產業、配套產業、衍生產業綜合發展，才能支撐和帶動整個文化產業的發展。同時要認清文化創意產業“邊際成本遞減，邊際效益遞增”的產業規律，集中孵化優秀項目，增加智慧財產權附加值。
王興東：原創是文化產業的生命線 呼籲立法保護原創版權
全國政協委員，中國電影文學學會會長王興東
全國政協委員，中國電影文學學會會長王興東指出，原創是根本，原創是文化產業的生命線。沒有原創就沒有競爭力，原創是創意產業的核心。
談到智慧財產權時，王興東提出，必須要大保護。縱觀《電影產業促進法》(徵求意見稿)6章62條，規範電影行政審查、電影發行放映、電影企業保障、電影對外交流的法規很細緻。然而，作為智力成果歸屬於著作權方面的電影本性，沒有完整科學地體現在立法之中，特別是沒有依法強調電影產業賴以發展的劇本著作權應該受到本法嚴格的保護。電影立法首要應該促進什麼，是決定產業命脈的核心問題。
王興東呼籲，在當今版權影響世界、版權創造世界的知識經濟時代，在內容為王、創意制勝的市場競爭下，電影企業與劇本著作權人的法律關係應該在立法中有所規範。
李揚：動漫產業鏈應完整 呼籲建立動漫管理協會
全國政協委員，中國動漫集團黨委書記李揚
全國政協委員，中國動漫集團黨委書記李揚指出，中國動漫行業目前最大的問題是沒有一個統管的部門，行業很混亂。新聞出版總署管動漫圖書、音像，文化部管動漫演出，廣電總局抓住動漫影視，但動漫是一個完整的產業鏈，李揚呼籲成立中國動漫管理協會，制定政策、規範行業，審批、協調、整合資源。
高潮：中國創意產業聯盟根基不牢 呼籲政府支援和指導
中國創意產業聯盟主席、中國科協原黨組書記、副主席高潮
中國創意產業聯盟主席高潮表示，中國創意產業聯盟雖應運而生，但畢竟建立不久，根基不牢，羽翼不豐，實力不強。聯盟自身健康持續的發展衷心希望得到國家政府的支援和指導，得到社會各界的幫助。
高潮建議：一、進一步清晰界定聯盟的職能許可權，明確聯盟的權利和義務，賦予聯盟一些明確的權力，支援聯盟行使權力，約束聯盟的越權行為。二、建立聯盟指導委員會，建議由在座各部委領導組成基礎成員，指導聯盟的工作，促進聯盟的發展。建立溝通機制，便於聯盟彙報工作。三、對於聯盟的一些公益性、開創性的工作給予一定的資金支援和政策支援。如搭建創意交易平臺的啟動資金。四、建議由中央財政注資引導，吸收國內創意產業領軍企業，大型國有企業和金融機構認購，設立中國創意產業聯盟投資基金。充分發揮示範引導和帶動作用。充分調動創意產業的投資積極性，促進創意與資本的有機融合。為創意產業發展提供有力的金融支撐。
全國政協組團深入調研央視動畫有限公司及歌華文化創意產業中心
全國政協組團深入調研央視動畫有限公司
當日下午，全國政協教科文衛體委員會和一些部委相關領導聯合組團考察了文化體制改革示範單位央視動畫有限公司，並對該公司轉制經歷及動畫產業發展方面的經驗、成果等工作情況進行了調研。
央視動畫有限公司總經理王英向考察團彙報了公司創作生產、產業運營、市場行銷等企業發展情況。王英介紹，央視動畫有限公司成立於2007年3月18日，是中央電視臺原動畫部整建制轉制的一個企業，也是中央電視臺全資公司，註冊資金1億。5年來，央視動畫有限公司健康發展，轉制當年盈利720萬，實現開門紅。2007年至20011年，生產了38744分鐘，而轉制前，一年僅2000多分鐘。2007年至20011年，首播收視窗口高於該欄目的平均收視。動畫片《小鯉魚曆險記》全球發行60多個國家和地區，是當年動畫產業單片發行量最多的產品。《美猴王》是第一個進入迪斯尼頻道播出的中國動畫，並在印度播出覆蓋量最高。經過努力，整體成本下降了66%，2007年至20011年，央視動畫有限公司創造營業收入7.0962億，實現利潤5637萬。
針對考察團關於創意人才的問題，王英錶示：“創意人才的關鍵點即非創作人才，他一定是對一個產業有綜合理念和把握的人。央視動畫轉制之後，我們苦苦尋求的就是這樣的人，而不是原來的創作者。客觀來說，央視動畫創做團隊在全國來說不算弱，但創意人才對我們來講仍舊是困惑。創意人才有他獨特的個性，而這種個性在集體裏如何去體現，還是我們的瓶頸。所以，要使央視動畫向大動畫方向發展，必須要突破體制上的障礙，這也是我們目前的關鍵問題。”
王英介紹：“面對人才目前困乏的問題，央視動畫採取兩種方式：一、內部培訓。去年我們做了幾場培訓，今年我們將有重點培訓；二，外部引進。引進創意人才，鬆散型管理方式，把他們的‘大腦’引進來。”
最後，考察團對公司在動畫產業開拓、產品研發等方面提出了積極的建設性意見，同時也對該公司的整建制轉制工作表示了高度肯定。此外，考察團也對歌華文化創意產業中心進行了調研考察。
