全國省市縣鄉四級黨委換屆完成；精簡市委常委111職、縣委常委886職
新一屆省區市黨委常委平均54歲
據新華社電 根據黨章規定和中央統一部署，從2011年第四季度至今年7月初，全國31個省、自治區、直轄市黨委集中進行了換屆。在此之前，從2010年12月至今年4月底，全國應換屆的374個市（州）、2789個縣（市、區、旗）、33368個鄉鎮黨委已經完成換屆。至此，全國省市縣鄉四級黨委換屆完成。
省區市黨委常委
50歲以下有105人
本次換屆，選出新一屆省區市黨委常委404人，平均年齡54歲，50歲以下105人；女幹部37人，少數民族幹部50人；大學以上學歷398人，其中研究生290人。新提名省區市黨委常委中，擔任過市縣黨政正職的佔63%，具有高校、企業、科研院所等任職經歷的佔42.5%，從基層成長起來的佔61.6%。
通過換屆，新一屆省區市黨委班子中充實了一批熟悉黨務、經濟、社會管理等方面幹部，實現了班子成員年齡、經歷、專長、性格的合理搭配和優勢互補。
市黨委領導班子
有基層工作經歷佔51.7%
選舉產生新一屆市級黨委常委4384人、縣級黨委常委30028人、鄉鎮黨委委員275205人。新一屆市、縣黨委領導班子成員具有基層工作經歷的分別佔51.7%、66.1%；具有大學及以上學歷的分別佔90.0%、90.6%。市黨政正職具有下一級黨政正職經歷的佔66.8%，縣委書記具有縣級領導班子或鄉鎮領導工作經歷的佔86.4%。
從選舉結果看，一大批了解基層、年富力強，熟悉經濟建設、社會管理、群眾工作的優秀幹部充實到了市、縣領導班子，較好地實現了班子配備的目標要求，增強了領導科學發展的功能和合力。
省區市黨委班子
交流幹部佔50.3%
本次換屆，把德的考核放在首位，積極探索考察幹部德的有效途徑，努力把幹部的德考核準、考察實。突出考核科學發展實績，防止簡單地把經濟總量、發展速度等作為評價幹部政績的主要依據。
注重考核廉潔自律情況，堅持把徵求紀檢監察機關意見作為必經程式，對考察中反映的問題認真核查、不放過疑點，有問題的堅決不列入人選，切實防止“帶病提拔”“帶病提名”。
全國精簡市委常委111職、副書記16職，縣委常委886職、副書記168職。
加大幹部交流力度。新一屆省區市黨委班子成員中，交流幹部佔50.3%。市、縣、鄉黨政正職和關鍵崗位幹部基本實現交流任職。
省區市黨代表
差額比例提高到28.7%
新一屆省區市黨代表差額比例由上次換屆的26.4%提高到28.7%，基層一線代表由31.2%提高到33.4%，婦女代表由22.4%提高到25.8%，少數民族代表佔14.2%，代表的先進性和廣泛性進一步增強。新一屆市、縣黨代表差額比例平均為22.3%、21.7%。
擴大選舉過程中的民主。改進候選人介紹方式，增進選舉人對候選人的了解。適當提高省區市黨委委員、候補委員候選人差額比例，由上次換屆的平均11.3%提高到11.9%。普遍提高市、縣黨委委員、候補委員候選人差額比例。其中，市委委員、候補委員的差額比例平均為14.9%，縣委委員、候補委員的差額比例平均為11.3%。
堅決整治跑官要官、拉票賄選等不正之風。從省區市黨代會代表民主測評情況看，認為本地換屆選舉風氣“很好”的佔94.1%，“好”的佔5.4%。
