古時候的年終獎怎麼發？
百官的年終獎
東漢後期，三公和大將軍領一回年終獎，要超過他們一年的工資。
過去政府給官吏發年終獎，要比店舖給夥計發年終獎及時，除非出現財政危機，否則不拖也不壓。
像東漢，一入臘月，皇帝就開始給文武百官發年終獎了。發多少，有定例：大將軍、三公，每人發錢20萬(五銖錢，下同)、牛肉100公斤、大米200斛；九卿每人發錢10萬；校尉每人發錢5萬；尚書每人發錢3萬；侍中每人發錢2萬。
東漢後期，一枚五銖錢的購買力相當於現在人民幣4角，一斛大米重16公斤，由此估算，大將軍和三公每人所能領到的年終獎，折合成人民幣大概在10萬元左右。而當時三公和大將軍的月薪只有17500枚五銖錢，折合成人民幣不過7000元，領這一回年終獎，要超過他們一年的工資。
到了北宋，跟東漢剛好相反，文武百官的工資很高，年終獎卻很少。每年冬至，皇帝給高級幹部們發年終獎，宰相、樞密使以及曾經封王的大臣，每人只有5隻羊、5石面、兩石米、兩壇子黃酒而已。宋朝一石是66公升，大概能裝米50公斤，裝面30公斤，兩石米無非100公斤，5石面無非150公斤，再加上那5隻羊，撐死了值幾千塊錢。而著名清官包拯“倒坐南衙開封府”時，有工資(月料)，有餐補(餐錢)，有飲料補貼(茶湯錢)，有取暖補貼(薪炭錢)，有招待補貼(公使錢)，有崗位補貼(添支錢)，全部加一塊兒，一年將近一萬貫，按購買力折合成人民幣，至少在600萬元以上。那點兒年終獎跟他的薪水相比，簡直不值一提。
翰林院的年終獎
歲尾分的謝禮就當是年終獎，翰林們這樣做，等於是自己哄自己高興。
有的衙門，雖然“清水”，並不清貧。像歷朝歷代的翰林院，一沒事權，二沒財權，官員們跑關係走路子，很少到這兒來送禮，窮翰林是當定的了。好在，皇帝給他們一個收紅包的機會，譬如宋朝，朝廷冊封某個大官，一般讓翰林起草任命書，起草完了，皇帝會命令被冊封的那個大官給起草任命書的翰林送謝禮。這謝禮，動輒幾千貫銅錢，或者幾百匹絲綢，或者幾十匹好馬，相當優厚。為了能夠利益均沾，每起草一份任命書，翰林們都盡可能集體上，小明負責提綱，小強負責初稿，小胖負責修改，小張負責潤色，最後再請小李來謄寫。既然大多數任命書都是集體努力的結晶，那麼得到的謝禮自然也要集體分配。怎麼分配呢？集中起來，一年分兩回，三伏分一回，歲尾分一回。歲尾分的這回，就當是年終獎。從某種程度上說，翰林們這樣分發年終獎，等於是自己哄自己高興。
在唐朝，翰林分兩種，一種是翰林學士，級別高，有機會起草任命書，有機會拿謝禮；一種是翰林待詔(當年李白就是這個職務)，級別低，起草任命書的活兒一般輪不到他們幹。不過翰林待詔跟皇帝見面的機會多，哪天逗皇帝高興了，一不小心就能升大官。於是翰林待詔們定下了一個規矩：不管是哪個翰林待詔陞官了，都得向沒陞官的這幫翰林待詔交錢，升的官越大，交的錢就得越多。所以這幫沒陞官的翰林待詔隔三岔五就能有一筆進賬，他們把這些錢存進小金庫，到了歲末，每人分一份紅包，高高興興回家去，開開心心過新年。
民間的年終獎
碰到出手大方的老闆，有的學徒到年終能拿到二三十塊大洋的紅包。
上世紀二三十年代，商店的夥計、作坊的工匠、公司的職員、當鋪的朝奉，一般都能拿到年終獎。獎勵的形式跟現在一樣，主要是發紅包。紅包有大有小，看受獎人的級別，也看發獎人的器量，更要看當年單位的效益和大夥的工作表現。同在一個工廠上班，經理到年終能拿到分紅，還有上千塊大洋的年終獎，小職員和普通工人肯定拿不到這麼多，幾十塊大洋或者幾塊大洋已經很不錯了。同在一個商店上班，哪年老闆大方，夥計們就能多領一些年終獎；哪年老闆捂錢袋子捂得緊，就有可能不再發紅包，一人給倆狗不理包子算過年。同在一個當鋪上班，有眼力的、不缺勤的、給老闆攬過大客戶的朝奉，年終獎肯定多；沒眼力的、常遲到的、經手當物出過差錯、使老闆虧損嚴重的朝奉，年終獎肯定少，或者沒有。
那時候，絕大多數的商鋪和作坊都有一批學徒，也就是見習期還沒結束的新手，學徒一般是沒有工錢的，老闆只管食宿，不給工資。可是，年終獎卻少不掉，碰到出手大方的老闆，有的學徒到年終能拿到二三十塊大洋的紅包；即使老闆再小氣，年終也會擺上一桌，管學徒一頓好飯，這頓好飯也可以算作是年終獎。
現在有些民營企業怕員工跳槽，壓你一個月的工資，或者每仨月甚至半年才發一回工資，本來該在春節放假前發放的年終獎，留到來年上班後再發。在河南開封，馮玉祥主政時，火車站對面有一綢緞莊，老闆姓馬，被夥計稱作“馬三賴”：賴貨款、賴工資、賴年終獎。他給夥計發年終獎，是每三年才發一次，而且都要拖到正月十六才發，因為正月十六是結束年假、開始上班的日子。對夥計們來說，平時活兒再累，給的工錢再低，也不能走，一走，壓了三年的年終獎就沒了，怎麼著也得領完錢再走。可是到了三年後的正月十六，終於拿到年終獎的那一天，眼看著平日小氣刻薄的老闆遞過來一大摞沉甸甸的現大洋，心裏一高興，就把跳槽那茬事兒給忘了，繼續賣力氣幹活兒。
年終獎的來源
創收方式各有不同
高級官員的年終獎一般由朝廷發放，國家財政出錢，有時候甚至是皇帝親自掏腰包給寵臣發紅包。那些低級別官員和一些不入流的小吏，朝廷是不會給他們發紅包的，其年終獎還需要另外想辦法。
賣公文發獎
一種辦法是賣廢品。秦漢魏晉時期，公文不是寫在紙上，而是寫在竹簡上，一份較長的公文，得用一堆竹簡。公文寫成，從這個部門傳達到那個部門，怕竹簡丟失，也怕有人篡改，得用口袋裝起來，紮緊了，再糊上膠泥，蓋上公章。另一個部門收到這個口袋，剝掉膠泥，把竹簡倒出來，裝竹簡的這個口袋就成了廢品。那時候裝竹簡的口袋有皮質的，有絲織的，也有麻布的，都能賣錢。大點兒的部門，像負責監察百官的御史臺，公文往來最多，攢的口袋也最多，到年底，運到市場上賣掉，一個部門的辦事員就都有年終獎了。
南北朝以後，公文主要用紙張，公文往來只能靠驛馬運送，路上怕紙張磨損，還得用封套把公文裝起來。這封套，主要是布做的，史稱“書囊”。有些窮衙門，舊書囊攢得多了，讓裁縫改成衣服或者被單，過年時發給諸位同僚，雖然微薄寒酸，也算是一項年終獎。至於寫公文用的紙張，每過一年半載，一定能攢下一大批，等過了保密期限，就能賣廢品，賣得的錢，也能當成年終獎發。
放高利貸
再一種辦法是放高利貸。唐朝和宋朝，都有那麼一段時間(如唐朝的唐肅宗時期和宋朝的宋神宗時期)，允許各機關單位向民間放高利貸。高利貸的本金，有朝廷撥付的“本錢”和“公用錢”，也有公務員們自己湊的集資款。上至六部，下至府縣衙門，都把這些本金放出去。放貸的對象，主要是各單位轄區內的商人。放貸的期限，短則幾天，長則一年。月息最低3%，而且是驢打滾的利滾利，利潤相當可觀。獲得的利潤，國家財政抽小頭，本級單位留大頭，大部分利息都存進了小金庫，供領導調劑使用，一些錢用來吃喝玩樂，一些錢用到歲尾發年貨、發紅包。
拿公款去做生意
還有的衙門，嫌放高利貸來錢還不夠快，直接拿集資款甚至公款做生意。
做什麼生意呢？造酒，造醋，投資房地產，販賣私鹽。酒、醋、鹽，大多數朝代都是專賣品，壟斷經營，利潤驚人。房地產生意，至少從晚唐就開始興盛，晚唐的軍閥、五代十國的將軍、宋朝的王爺、明清兩代的京官，很多人從事房地產開發。那時候的房產開發還很原始，其主要形式，就是在繁華地段買一塊地皮(或者動用職權霸佔一塊地皮)，然後在上面蓋門面房，蓋好了，再對外出售或出租。像宋朝名將岳飛，在江西九江和浙江杭州，都經營過房地產，只是他很清廉，經營所得主要拿來補貼軍用和興辦教育了，沒放進私人腰包，也沒有給下屬發年終獎。但是別的文官武將販賣私鹽也好，走私別的違禁品也好，投資房地產也好，賠了，用公款衝賬，賺了，自個笑納，再給同僚和下屬發點兒紅包。
不同級別、不同性質的單位，“創收”的渠道和能力是天差地遠的。職權大的衙門小金庫充足，年終獎就多；沒人理會的清水衙門小金庫寒酸，年終獎就少。南宋大詩人陸游說過他那個時代的一句順口溜：“吏勳封考，筆頭不倒；戶度金倉，日夜窮忙；禮祠主膳，不識判硯；兵職駕庫，典了祓褲。 ”吏部是管官員升遷的，戶部是管工資發放的，這兩個部門，一個管人事，一個管財政，都是要害機關，所以紅包多得收不完。而禮部主管文教，沒人理會；兵部在太平時節用處不大，也沒人理會，所以這兩個機關的官吏就沒有多少紅包。 據《太原晚報》報道
