(記者 常紅) 6月5日，人社部就社會保險關係轉續及醫藥衛生體制改革等問題集中答覆人民網網友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人社部將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。此言一齣再次引發網民震動，而關於延遲退休年齡近年來也一直為社會各界廣泛關注。
人社部稱，退休年齡的調整是一項複雜的社會經濟政策，涉及人口結構、人力資源供求、代際關係、社會保障基金平衡等多方面因素。隨著我國經濟社會的不斷發展以及每人平均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該說是一種必然趨勢。
對於延長企業職工退休年齡問題，爭執已久。主要有三種觀點，一種觀點認為，延長退休年齡利於進一步開發人力資源，增加退休後收入；也有利於養老保險和醫療保險基金的收支平衡。另有觀點認為，當前我國就業形勢總體仍供大於求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進一步加劇就業緊張形勢。還有觀點認為，每個人身體狀況差異很大，是否延長退休或領取養老金年齡可根據自願，採取“彈性”政策，不應成為強制性或“一刀切”。
據了解，目前人社部正在對退休及領取基本養老金年齡問題進行深入研究，將在總結國內外一些做法和經驗的基礎上，立足於中國國情，結合養老保險制度的不斷完善和就業形勢的發展變化科學論證，隨著社會共識逐步增多，在廣泛徵求各方面意見基礎上適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。
[形勢] 連續三年社保養老問題最受關注 調查反對“延遲退休”聲浪最高
近年來多次有關“提高退休年齡”的相關報道均引發社會各界高度關注，反對聲浪一直居高不下。而“推遲領取養老金”似乎漸成了“提高退休年齡”的又一新的說法。
近幾年的人民網兩會調查顯示，公眾對關係民生的社會保障制度改革的關注度越來越高。2008年“社保養老”進入兩會調查前十位；2009年的兩會調查中“社會保險”位居第八位；2010年、2011年，2012年連續三年的兩會調查中“社會保障”以數十萬的得票排在首位。 “社會保障”位居榜首成為最受公眾關注的話題。
媒體多次調查結果顯示，公眾對“提高退休年齡”普遍抱以反對的態度。2012年6月6日，人民網推出《人社部擬適時建議彈性延遲領養老金年齡，您怎麼看？》的調查。一日內22053人參與，其中78.5%網友表示反對，認為不利於年輕人就業；僅有10.6%人支援，認為平均壽命延長，養老金缺口大；另有8.6%持中立態度，認為應該根據自願來選擇是否延長。
人民網也曾在2008年11月5日推出大型網路調查《報道稱退休年齡醞釀延遲至65歲，您怎麼看？》，網友反應異常熱烈，調查結果顯示，共有超過12萬名網友參與凋查，其中 62.2%的網友反對，30.2%的網友贊成。
目前來看，體力勞動者普遍認為提高退休年齡會使自己延遲享受退休金而利益受損，尤其是年輕人擔心提高退休年齡會加劇本已嚴峻的就業形勢。僅有相當知識分子及女幹部支援提高退休年齡，認為這將保障兩性公平視角下自身的權益。
對於“提高退休年齡”或“延遲領取養老金”，政府除了需要兼顧各方的利益訴求之外，還面臨養老金支付壓力與緩解就業壓力的雙重矛盾，因此遲遲沒有出臺正式文件，只是2010年上海推出“柔性延領養老金”這一探索性政策。業界和學界的看法也不盡一致，日前的焦點仍舊停留於是否應該提高退休年齡或推遲領取養老金的層次上，而不是如何提高退休年齡的討論上。
[反對]“提高退休年齡”不利普通勞動者及低收入人群 增加就業壓力
觀點一：延遲退休不利於社會公平，有可能造成利益集團的不公分配，延遲退休尤其不利於普通勞動者，不利於低收人群體。
中央財經大學保險學院社會保障係副主任李晨光認為，對於企業職工工資低，工作條件惡劣，尤其一些臨近退休的下崗人員等就業困難群體和從事高強度。體力勞動的人員延遲退休會損害他們的利益，因為繳費增加，而領取養老金總數減少。
觀點二：延遲退休會加劇年輕人的就業壓力，佔去年輕人就業機會的30%。
中國社科院人口與勞動經濟研究所張車偉副所長指出，延遲退休會加劇勞動力供過於求的矛盾。日前中國城鎮單位就業人員數超過1.1億人，每年大約有300萬左右的人退休，佔城鎮單位就業人員的3%。但每年新增就業機會只有1000萬左右，如果提高退休年齡，就佔去機會的30%。這個比例相當驚人。
