新華網香港３月１６日電　香港貿易發展局１６日公佈，反映港商出口信心的香港貿發局出口指數，在今年首季升至５５．１，顯示本地出口企業普遍轉趨樂觀。

　　香港貿發局首席經濟師梁海國當日在記者會上表示，這次出口指數升至５５．１，已是連續第二個季度停留在擴張區域，是兩年來首次出現的情況，主要原因是海外買家的需求好轉。

　　在這次調查中，電子產品和鐘錶的出口商最為積極，他們預期將增加採購原材料、零部件和製成品，以應付更大量的出口需求。但珠寶業的出口指數持續低迷，下跌至３６．８，反映香港的珠寶出口仍然不樂觀。

　　出口市場方面，美國、歐盟和日本的出口指數都低於５０，但出口至內地的信心指數則顯著改善，上升至５５．６。梁海國表示，這次是出口至內地的指數連續第三個季度停留在擴張區域，反映港商對內地市場愈來愈有信心。

　　香港貿發局編制的出口指數，目的是量度港商最近的出口表現，以及他們對短期前景的展望。指數高於５０，反映企業對出口普遍傾向樂觀。

　　另一項１６日公佈的調查結果顯示，受整體經營環境回暖影響，香港去年第四季度勞動市場較上一年同期活躍；另有近三成受訪公司表示，計劃在今年頭三個月增加招聘人數。

　　此項調查由香港人力資源管理學會發起，以１４２家公司的１２．２萬名僱員為調查對象。結果顯示，去年第四季度，香港整體僱員流失率為２．２９％，比前一季度下降０．４３個百分點，但較２００８年同期高出０．２９個百分點。

　　調查還顯示，去年第四季度的職位數量凈增長０．５２％，比上一年同期高出０．５１個百分點，其中，零售業增幅最大，達２．３１％；中層管理或非管理層專業人員的職位數量增長在各級別中居首位，達１．０９％。

　　香港人力資源管理學會副會長李志明表示，去年下半年經營環境轉好，從而帶動更多商機是勞動市場回穩的主因，但從２００９年全年來看，市場整體仍大幅回落到六七年前的水準。

　　有２８．１％的受訪公司表示，在今年１月至３月間計劃增加招聘人數，其中零售、金融服務、銀行、保險、房地產等行業的招聘願望最強，約有超過四成受訪公司表示要聘用更多新人。