19行業2011年在崗職工工資水準(不含私營個體)
江蘇統計年鑒2012電子版昨日上線，披露了2011年我省國民經濟發展方方面面的統計數據。這其中，江蘇2011年城鎮單位(不含私營個體)在崗職工年平均工資水準的幾張明細表特別令人關注。從統計數據看，金融業在崗職工年平均工資連續第五年登上榜首，以年101176元成為19個大行業中唯一年工資超10萬的行業，五年來翻了一番有餘，是教育、衛生行業平均工資水準的近兩倍，更是農林牧漁行業的四倍多。
排行榜上的老大老二
金融業平均工資水準五年翻一番有餘
工資統計中的金融業主要包括銀行、證券和保險等行業，去年這一行業的平均工資水準達到101176元，也是江蘇國民經濟19個大行業中，唯一一個平均工資水準過10萬的行業，是教育、衛生行業平均工資水準的近兩倍，更是農林牧漁行業的四倍多。
記者翻閱我省2003年以來的統計數據發現，在2006年以前基本上是IT行業引領了整個高收入人群，但2007年以後金融業引領了整個的收入變化過程。2006年時，IT業的平均年工資為44202元居首，超過金融業707元，而到了2007年時金融業就以年工資52758元一舉超出了IT業2930元躍居首位，並在此後的四年中延續了第一的勢頭。到2011年，金融業的年均工資已經比IT業高出了2.7萬餘元。值得一提的是，這幾年，金融業的收入增速也相當讓人眼紅，2011年比2010年增加了1.5萬餘元，五年翻了一番有餘。
電力系統高收入拉高整個水電氣行業
在2011年城鎮單位平均工資排行榜中，水電氣生產和供應業以年均工資74690元位居第二，也從數據上印證了平日裏人們對水電氣高收入的普遍印象。而且，從2003年以來的歷年工資水準看，水電氣行業一直是高薪領軍行業，即使在2008年IT業的平均工資曾經從“前三甲”中被擠掉，水電氣行業都從未缺席“前三”。2005-2007年一直位居第三，2008年以來每年都排老二。
不過，如果進一步細分會發現，水電氣行業也不是全都收入高，主要還是電力、熱力的生產和供應業，也就是電廠、供電公司、熱力企業拔高了整個行業的收入水準。以2011年為例，水電氣行業中，電和熱相關單位的平均工資為84973元，而燃氣和水行業的工資分別為51529元、45953元，供水系統的平均工資水準僅為電力系統的一半多一點。
行業內差距也很大
煙草加工業平均工資超過銀行職員
值得說明的是，19個大的行業畢竟是很寬的範疇，平均工資也是一個平均數，並不能完全說明行業內所有人的收入水準。就比如，19個大類中，製造業的平均工資僅為37097元，排倒數第五，可是如果將製造業再細分為幾十個小的行業，這其中的煙草加工業平均工資就達到了115440元，超過了金融業的平均工資水準，也超過了金融業中銀行業的工資收入。在所有八九十個小行業細分排行中，煙草加工業僅次於證券業的130853元，超過了銀行業的107720元，排列第二。
同樣，就拿IT業來說，其全稱是資訊傳輸、電腦服務和軟體業，與之相關的從業人員很多，但真正高薪的主要還是從事軟體開發的人員，其年平均工資也達到了103008元。
農林牧漁業墊底，公共服務行業收入偏低
與金融業、水電氣行業、IT業一路遙遙領先不同，水利、環境、公共設施、居民服務等公共服務行業職工收入始終處於低位。與平均工資水準45987元相比，這幾個行業的平均工資都沒有達到平均數。而農、林、牧、漁業在近年來，一直處於工資水準墊底的位置，收入差距也有所拉大。與排名第一的金融業相比，農、林、牧、漁業年平均23586元的工資水準僅為其23%左右，還不到四分之一。
-新聞連結
縮小收入差距是收入分配改革難點
部分壟斷行業的持續高收入，普通製造業、公共服務業的較低收入，都讓人們對正在制定中的收入分配改革方案寄予厚望。國家發改委社會發展研究所所長楊宜勇日前就收入分配改革接受新華社記者採訪時表示，“改革的難點就是如何理順社會分配關係，特別是理順壟斷行業和非壟斷行業的收入分配關係，在推進城鎮化過程中理順城鄉收入分配關係，以及資本所有者、經理層與一般職工的收入分配關係。”
此前中央明確的收入分配改革思路將是“提低、控高、擴中”，將重點提高農民、城鄉貧困居民、企業退休人員和低收入工薪勞動者這四部分低收入勞動者所得。
