台灣網
  
海西動態
閩臺交流活動
了解海西
政策支援
臺灣農民創業園
海西西岸(福建)
農業合作試驗區
臺灣水果轉机站
字號:
廈門企業用工缺口大 求職者不慌不忙提要求

  時間:2010-03-16 12:11    來源:廈門商報     
 
 

  “你們工資如果能再提高200元,我就過來!”今年46歲的劉大姐是南平人,之前在島外某高校的校內賓館做保潔工作。在廈門萬科物業公司的招聘處,劉阿姨認真看完招聘啟事後說:“待遇還是太低。”

  萬科物業的招聘專員告訴記者,現在要招到像劉阿姨這樣熟練工很難。熟練工跳槽自然要求工資要比原來更高,工作環境比原來更好。“公司給的薪酬已經很不錯了,但是仍然達不到他們的要求。”

  由於節後訂單增多,宸鴻科技公司急著要招3000人。“每天只能招到二三十人。感覺今年的求職者特別少,這3000人的缺口很難補上!”公司招聘人員告訴記者。

  在採訪中,企業普遍反映眼下缺工嚴重。大多數企業的缺工比例在10%到30%之間,一些服務行業如家政公司等缺工比例達40%以上。另外,電子科技類、餐飲業、酒店業都是招工非常困難的行業,也正因為此,熟練工人開口要的工資也越來越高。

  上週五,市總工會職工幫扶中心主辦了“春雨行動”大型招聘會,110多家企業提供各類崗位5767個,卻只吸引3000多人進場求職,當天有1115人與用人單位達成應聘意向,大部分崗位依然空缺。招聘會上,記者發現求職者中有許多大中專畢業生,奇怪的是,很多人根本沒帶簡歷。原來,他們只是想來探探風,了解一下招些什麼工種,另外也鍛鍊鍛鍊自己,看看面試都怎麼提問,積累點經驗。

  調查中記者了解到,這些不慌不忙的求職者以獨生子女為主,家庭負擔不重、文化水準較高,又大多有自己的職業憧憬與規劃,希望自己所選擇的企業是能學到更多的技巧並提高工作能力的地方。因此,找一份工已不是他們首要考慮的問題,他們更注重的是這份工作帶來的發展前景。

  如今,80後、90後新生代農民工正在逐年增多,他們價值觀的轉變也加劇了招工難的態勢,他們不再滿足於“糊口”,而更渴望有較好的工作環境和發展空間。在我市一家服裝企業上班的曾飛告訴記者,自己目前所在的公司待遇不錯,但是工作太緊張。“每週都在加班,幾乎沒有週末的概念,這樣就是賺再多錢也沒意思!”

 
編輯:馬迪    
 
相關新聞
·福建將加強對臺合作 承接臺灣動漫產業轉移       ·閩臺打響“海峽旅遊”品牌 形成市場互動      
·福建:汽車和數字電視逐漸成為消費投訴新熱點       ·福建各口岸今起正式實施進出口貨物直通放行      
·採取便利措施 閩多個口岸對臺小額貿易大幅增長       ·福建擬建動漫衍生品開發運銷中心 拓展發展模式      
圖片
台灣網版權所有