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臺高校想辦法留人才 大學教師薪資被指無競爭力

2016年02月23日 14:40:13  來源:中國新聞網
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  原標題:臺高校想辦法留人才 大學教師薪資被指無競爭力

  臺灣交通大學將募6億元台幣,祭出高薪招募講座教授。(臺灣中時電子報資料照片)

  據臺灣《中國時報》報道,臺灣交通大學今年成立120週年,校長張懋中昨宣佈,將募集6億元(新台幣,下同)設立120個講座教授,獲選的年輕助理教授月薪可達13萬元、資深教授50萬元或更多,都比現行高1倍以上,為交大招募或留住人才。但相較許多地區,臺灣普遍的大學老師待遇還是少得可憐。

  目前臺灣助理教授月薪約6萬多元、副教授8萬多元、正教授10萬多。即使在彈薪制度下,有些表現出色的教授可獲得加薪,但通常月薪也大約20萬元,僅少數具有“中研院士”資格者可拿到40萬元。

  關於世界各地區大學教師的待遇,澳門是臺灣的2倍、香港是3倍、新加坡是4倍、沙烏地阿拉伯是5倍、美國是5到7倍。

  臺灣島內大學觀察到此項危機,想盡辦法為優秀教師加薪。臺大提出因應策略,除了提供新進老師宿舍,還彈薪加碼最高6萬元。目前助理教授1個月薪水6萬多元,再加薪6萬元,可達12萬多元,至少給3年。但即使有少數學校願意提高待遇留人才,但臺灣的大學老師薪資還是屬於後段班,在延攬人才上沒有競爭力。

  “我要學生一起回來愛臺灣,但他們聽到待遇後,要我自己回去就好。”張懋中原本是美國加州大學洛杉磯分校(UCLA)的教授,去年8月到交大任職,原本想要叫自己指導的臺灣學生一起回來,但他們聽到薪水就打退堂鼓。

  為慶祝交大成立120週年,張懋中決定募集120個講座教授、每人聘期至少4年,粗估需要6億元。

  關於交大和臺灣陽明大學合併案,張懋中說,交大在資訊通訊領域很強,陽明在醫學領域表現不錯,兩校合併是1加1等於11。他認為,現在臺灣很多醫生都去做醫美,“幫病人擠青春痘賺錢”,這太可惜。交大和陽明合併後,有助於臺灣生醫產業快速提升。

[責任編輯:李瑞艷]

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