據媒體報道，華師大中國現代城市研究中心主任寧越敏發佈一份調查，顯示過去10年上海增長了600萬人口，未來10年可能增長500萬人，然後上海的人口增長態勢才會放緩。
整個長三角地區近年來持續成為人口流入區，這一方面緩解了上海等長三角城市人口老齡化危機，有力推動經濟增長，另一方面也為城市管理帶來巨大考驗，如應對不當，就會埋下一系列的城市病隱患。從海內外城市發展的經驗看，早日升級社會管理，已是未來10年上海和諧發展的必須。
從過去10年的數據看，在20歲至44歲這個主要勞動力階段裏，外來人口的數量已遠遠超過戶籍人口的數量，未來十年，這一趨勢也很難逆轉。這就需要上海在社會管理思路上，更多思考如何讓不同文化背景、生活習慣的人群更好共處，並形成價值觀共識、制度共識和行為共識。
在這方面，不少企業其實已走在了前面。比如一些跨國企業會特地安排新加坡人擔任中國僱員、日本僱員的領導，以規避不必要的文化衝突。但在人們的生活空間，類似的制度創新還十分滯後，因此，上海更應把社區作為推動社會融合的主戰場，進行更徹底的社區管理制度變革。
上海歷史上曾有過很好的社區融合模式，在上海的弄堂生活中，來自全國、全球的居民們不但共同發明瞭上海話、洋涇浜英語，還曾結下了許多跨國友誼。上海在面臨新一輪社區人口多元化衝擊時，同樣需要讓社區居民來當主角，賦予他們自我管理的應有權利，並提供社區自治的暢通平臺。
