相親節目《非誠勿擾》第20121020 期，一位來自四川省閬中市天宮鄉人民政府的38歲副鄉長。自我介紹做事是比較靈活的，無論是在工作還是在生活中，不是一個很死板的幹部，在平常的生活中我的愛好比較廣泛，是因為平常忙於工作，忽略了個人問題，希望借機找到屬於自己人生的另一半。最後，獨自離場，沒有牽手成功，引發熱議。（10月21日東南網）
幹部也是人，也期待擁有甜蜜的愛情。一提到公務員、提到幹部，特別是領導幹部，人們往往投射出羨慕的眼光，覺得他們一天風光無限，生活安逸，什麼都有保障，什麼都幸福完美。然而，38歲的副鄉長，卻在非誠勿擾的舞臺展現出了鄉鎮領導幹部真實的另一面。38歲了，還是分管很多重要工作的副鄉長，卻還沒有找到合適的對象，不得已上相親節目，最後獨自黯然離去，讓人不解，領導幹部還用上相親節目？但現實卻是，領導幹部也有找不到對象的，他們也是平常人，也嚮往幸福的愛情。
作為鄉鎮領導幹部，找對象難也是比較普遍存在的一個現實問題。一方面，工作比較繁忙，鄉上的工作千頭萬緒，有時忙得焦頭爛額，工作沒有規律，隨時都處於工作狀態，少有的休息時間也處於隨時待命狀態，導致他們即使有心也無力去考慮自己的幸福。另一方面，由於工作環境等因素，鄉鎮工作相對艱苦，年輕女幹部在鄉鎮工作的較少，導致他們接觸異性的機會較少。加之他們的收入也相對較低，各種很現實的問題，導致他們在鄉鎮工作多年，即使當上領導幹部，很多人依然找不到合適的對象。
關心鄉鎮幹部工作，也要多關心他們的生活。一是繼續加大鄉鎮領導幹部和縣級機關同級別幹部的工作交流，一方面，可以讓機關領導幹部體驗基層工作，增長基層工作本領，更好地解決基層問題；另一方面，不僅可以讓鄉鎮領導幹部增長才幹，同時也為他們找到合適的另一半創造了更多的機會。二是逐步改善鄉鎮幹部的工作條件，改善他們的政治待遇和物質待遇。鄉鎮最大的優點就是空氣品質好，山清水秀，這對於偶爾去旅遊一下的人或許有吸引力，但想吸引更多的人紮根鄉鎮，靠自然條件好往往行不通。一方面，可以考慮改善他們的辦公條件、住宿條件，搞好基礎設施建設；另一方面，繼續加大對具有基層工作經驗幹部的使用力度，更多地從基層一線選拔幹部充實到上級機關工作，同時，提高他們的工資待遇。
鄉鎮領導幹部找不到對象，不是嘩眾取寵。作為一名副鄉長，一名領導幹部，上相親節目找對象，聽起來，似乎不可思議。最後居然還沒牽手成功。有的人覺得很驚訝，有的人覺得是在嘩眾取寵，也有人覺得很正常、沒什麼，眾說紛紜、莫衷一是。看來，看什麼問題，還是要深入了解後再發言，並不是所有的公務員都那麼令人羨慕。換了你我，38歲，還找不到對象，會令人羨慕嗎，值得背負那麼多冷言冷語嗎？（文/楊普）
