副鄉長非誠勿擾相親就該受冷言冷語嗎?

時間:2012-10-22 10:29   來源:中國青年網

  相親節目《非誠勿擾》第20121020 期,一位來自四川省閬中市天宮鄉人民政府的38歲副鄉長。自我介紹做事是比較靈活的,無論是在工作還是在生活中,不是一個很死板的幹部,在平常的生活中我的愛好比較廣泛,是因為平常忙於工作,忽略了個人問題,希望借機找到屬於自己人生的另一半。最後,獨自離場,沒有牽手成功,引發熱議。(10月21日東南網)

  幹部也是人,也期待擁有甜蜜的愛情。一提到公務員、提到幹部,特別是領導幹部,人們往往投射出羨慕的眼光,覺得他們一天風光無限,生活安逸,什麼都有保障,什麼都幸福完美。然而,38歲的副鄉長,卻在非誠勿擾的舞臺展現出了鄉鎮領導幹部真實的另一面。38歲了,還是分管很多重要工作的副鄉長,卻還沒有找到合適的對象,不得已上相親節目,最後獨自黯然離去,讓人不解,領導幹部還用上相親節目?但現實卻是,領導幹部也有找不到對象的,他們也是平常人,也嚮往幸福的愛情。

  作為鄉鎮領導幹部,找對象難也是比較普遍存在的一個現實問題。一方面,工作比較繁忙,鄉上的工作千頭萬緒,有時忙得焦頭爛額,工作沒有規律,隨時都處於工作狀態,少有的休息時間也處於隨時待命狀態,導致他們即使有心也無力去考慮自己的幸福。另一方面,由於工作環境等因素,鄉鎮工作相對艱苦,年輕女幹部在鄉鎮工作的較少,導致他們接觸異性的機會較少。加之他們的收入也相對較低,各種很現實的問題,導致他們在鄉鎮工作多年,即使當上領導幹部,很多人依然找不到合適的對象。

  關心鄉鎮幹部工作,也要多關心他們的生活。一是繼續加大鄉鎮領導幹部和縣級機關同級別幹部的工作交流,一方面,可以讓機關領導幹部體驗基層工作,增長基層工作本領,更好地解決基層問題;另一方面,不僅可以讓鄉鎮領導幹部增長才幹,同時也為他們找到合適的另一半創造了更多的機會。二是逐步改善鄉鎮幹部的工作條件,改善他們的政治待遇和物質待遇。鄉鎮最大的優點就是空氣品質好,山清水秀,這對於偶爾去旅遊一下的人或許有吸引力,但想吸引更多的人紮根鄉鎮,靠自然條件好往往行不通。一方面,可以考慮改善他們的辦公條件、住宿條件,搞好基礎設施建設;另一方面,繼續加大對具有基層工作經驗幹部的使用力度,更多地從基層一線選拔幹部充實到上級機關工作,同時,提高他們的工資待遇。

  鄉鎮領導幹部找不到對象,不是嘩眾取寵。作為一名副鄉長,一名領導幹部,上相親節目找對象,聽起來,似乎不可思議。最後居然還沒牽手成功。有的人覺得很驚訝,有的人覺得是在嘩眾取寵,也有人覺得很正常、沒什麼,眾說紛紜、莫衷一是。看來,看什麼問題,還是要深入了解後再發言,並不是所有的公務員都那麼令人羨慕。換了你我,38歲,還找不到對象,會令人羨慕嗎,值得背負那麼多冷言冷語嗎?(文/楊普)

編輯:高斯斯

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