在浙江省金華市武義縣，從2012年12月份始，新錄取的公務員們將被送到環衛站，被要求當5天環衛工人。他們的工作與一線環衛工人們一模一樣（1月10日騰訊網）。
特別無聊的一場秀事。
一線環衛工，眾所週知，基本是編外用工，工時長，勞動報酬低，完全不能體現勞動價值。強令新晉公務員們與他們同作息、同勞動，用意何在呢？與其說他們將體驗出基層的辛苦，不如說他們將體驗出公務員身份的優越。
環衛工人們苦，幾乎沒有一個地方不知道；環衛工作很重要，幾乎沒有一個地方不知道，知道就要改進，要改善其工作條件，要提高其勞動待遇。要盡可能地改善每一個環衛工人的工作條件、提高每一個環衛工人的勞動待遇，而不是以點代面，每年評幾個模範出來，組織幾個模範遊一趟北戴河、新馬泰。後者並不是真正的關心環衛工群體。
環衛工群體，任何一個勞動群體，他們辛苦工作，勞動報酬就應該體現勞動價值。任何單個與群體的勞動者都應該能生活愜意、有尊嚴。具體地說，如果環衛工們都生活得愜意、有尊嚴了，根本不需要新晉公務員們來體驗什麼，更不需要官員們來搞什麼義務勞動的秀。
空喊基層苦，空喊基層勞動者苦，甚至還要求新晉公務員們去體驗生活，卻不能真正改善環衛工們的工作條件、提高其勞動待遇，不僅是作秀，更是對基層工作以及勞動者個人的侮辱。
我們說協調社會分配，歸根結底是努力使每一個勞動者以及他們的家庭能夠快樂地生活、有尊嚴地生活，而並非是要把任何一個人、一個群體製作為標本，讓他們永遠生活在困苦中，供其他群體空喊些奉獻、偉大，以及演出一場又一場的無聊的秀。(許斌)
