央視《經濟半小時》曝光徐州交巡警亂罰款後，當地已作出處理，責令主要負責人作出檢查，對分管副局長停止執行職務，給予交巡警大隊長撤職處分，對當事民警予以辭退。（11月2日《新華日報》）
對於亂罰款問題，以往許多地方在曝光後，往往對責任官員給予免職、停職、調離等處理，像徐州公安這次撤了交巡警大隊長、辭退警員的做法，並不多見。畢竟免職和撤職有很大的區別。免職後，風聲一過，或很快就能“官復原職”。但撤職後則意味著要從頭幹起。這就提高了違規的“代價”，其實這不是提高代價，而是罰當其罰。違規就要付出代價，這才能讓違規者長記性。
毋庸置疑，一些單位在處理“系統內”工作人員的時候，往往會習慣於走“從輕”、“從無”的路子。這其實是一個既害當事人又害單位的歪路子。這對亂罰款者本人而言，是放縱，如此下去只會使其膽子越來越大，錯誤也越犯越大，結果是小錯變大錯，最終大錯變犯罪；對單位而言，這樣的犯錯甚至犯罪者多了，就等於自己培養了一匹又一匹害群之馬，單位形象受損是必然的。
對“自己人”違規，就是要痛下決心，嚴肅處理，如若不然，亂罰款現象就不可能得到根治。□印榮生（公務員）
