每到公務員考試季，居高不下的報考人數，都會引發人們的極大關注。關注報考人數有意思，關注參考人員的動機更有意思。據媒體報道，浙江一個女生考公務員連考6年，堅持“屢敗屢戰”的一個原因是，“進到體制裏就不一樣了”（11月25日《現代金報》）。
能夠堅持6年考公務員，一方面說明，在當前諸多考試中，公務員考試還是相對公平的，最起碼能夠給人帶來公平的感覺；另一方面說明，公務員這個群體有著諸多吸引人的地方，很多人想“一考跳龍門”，從此改變人生改變命運。
城外的人無限嚮往，城內的人卻有著諸多無奈。今年地市級申論試卷的第一條材料舉了個“自黑”的例子：小鄒作為一個公務員工作沒什麼壓力，但也沒什麼波瀾；2800元一個月的工資，四年都沒有漲；每個月還完月供生活費只剩1000塊，小鄒的女友研究生畢業一個月8000元，也讓他倍感壓力……這不是虛構的，這也不是個例，前兩天有消息稱，蘇北一衛生局副局長招聘會上曬工資，工作30多年，每月到手4000元——現實中確實有許多公務員在理想和現實中徘徊和糾結。
今天，公務員更像一個圍城，沒進去的想進去，進去了卻發現沒那麼美。這也是人們好奇的，既然公務員沒那麼美，為什麼這些年國考始終高燒不退？這裡有兩個原因，一方面是城內風景沒那麼美也沒那麼差，另一方面則是城墻太高，城外的人不知道城內的真實風景，公務員只是一個“熟悉的陌生人”。
“到底是需要真相，還是需要自己想要的真相”，這是網上流行的一句話。在很多人的“道德想像”裏，公務員工作很輕鬆，收入很穩定，養老和醫療享受雙軌制；很多人“工資基本不用、煙酒基本靠送”，孩子上學不用愁、家人看病有關係；有些人成天吃拿卡要，還有不少人一貪幾百萬幾千萬，潛伏著很多“房叔”、“表哥”……誠然，這裡有著許多虛構成分，許多公務員工作很勞累，而且也得為柴米油鹽煩惱，也與一套房子、一輛車子有著無限距離。問題的關鍵是，庭院深深，高墻聳立，公眾並不知道真實的一切，他們只能根據道聽途說，以及一些個案，去放大並且憧憬“無限風光在城內”。
這裡，不僅僅是加強宣傳的問題，更重要的還是要在一些制度上努力。比如說，公務員的工資情況，“三公支出”的實際狀況，公務員真實工作狀態……要以制度化的形式如實公之於眾，要拆除圍墻讓公眾看到城內風光。在此基礎上，針對出現的一些問題，針對公眾關注的焦點，加快推進一些制度改革。比如，加快雙軌制改革，推進全社會收入倍增機制，讓其他職業也富有魅力。
由於受到傳統文化等多方面影響，公務員熱很難在短時間內消退，但始終高燒不退肯定不行。讓公眾知道公務員的真實狀況，並不能從根本上讓公務員熱退燒，但肯定是一劑“退燒藥”，而且這也是實現“幹部清正、政府清廉、政治清明”的題中之意。有那麼一天，權力得到規範，待遇剪刀差不那麼大，公務員不再成為“熟悉的陌生人”，肯定會有更多的年輕人投身於創新、創業，而不是“千軍萬馬考公務員”。 （毛建國）
