2月18日下午，位於北京亦莊的隆盛大廈B座一樓人頭攢動。這個以農民工為服務對象的春季招聘市場，出現非常有意思的故事，即滿眼都是年輕人，其中不乏大學生，甚至記者還遇到一位北京985院校的本科畢業生。（2月20日《21世紀經濟報道》）
農民工招聘市場，結果跑進來很多大學生搶飯碗。一些人對此叫好，認為這是一個可喜現象，表明大學生就業觀念轉變，不再把自己當成高高在上的天之驕子，而是放下身段先就業再擇業。但同時也有一些人擔憂起來，擔心大學生搶了農民工的飯碗，不利於農民工就業。這兩種觀點其實都是過度解讀，對於民工就業市場出現大學生現象，不必驚喜，也不必驚慌。
民工招聘市場，雖然主要是面向廣大農民工兄弟，但是並不局限于農民工兄弟。很多企業不只是需要農民工人才，也需要大學生人才，在農民工招聘市場招聘員工時，為了方便，也為了減輕企業招聘的成本和負擔，除了招聘農民工之外，也拿出了不少崗位直接面向大學生，以便一次性完成招聘工作。從這個角度說，大學生參加農民工專場招聘會，並不是搶農民工飯碗，也搶不走農民工的飯碗，所以不必驚慌。
再者，參加農民工專場招聘會的大學生數量非常少，與參加的農民工比例懸殊特別大。很多大學生參加農民工專場招聘會，並不是就業觀念轉變了，真的看上了屬於農民工的崗位，而是帶有很強的碰運氣的心態，看看能不能碰上適合自己的崗位，為自己的就業多增加一分機會。筆者原是公務員，去年底辭職之後，也參加過農民工專場招聘會。因此，不要看見農民工專場招聘會上有大學生來找工作，就斷言大學生就業觀念徹底轉變，為之驚喜。
事實上，即便大學生真的去搶農民工飯碗也未嘗不可。當下大學生就業難，每年700多萬大學畢業生，而農民工出現了嚴重“民工荒”，大學生去搶農民工飯碗也是人才市場的正常配置，是市場的自然選擇。另一方面，有些工作本來對學歷要求就不高，只對能力要求比較高。而民工經過幾年實踐鍛鍊，在能力和實踐技術層面與大學畢業生基本上沒有差別，甚至比大學生還要強。所以，完全沒有必要人為的劃定農民工和大學生之間的職業界河，認為某些工作崗位只適合農民工，而不適合大學生。（何 勇）
