原標題:警惕走過場式助殘

　　又到畢業季,《人民日報》聚焦殘疾畢業生就業之難:定向招聘中技術含量低的崗位多,專業對口崗位少;有些招聘單位到招聘會“走過場”;有的甚至直接拒絕招聘殘疾畢業生。

　　一份工作對普通人而言可能是家庭收入的一部分,但對殘疾人來說卻是安身立命的機會,是生活的色彩和希望。在一些地方舉辦的殘疾人專場招聘會上,殘疾畢業生找工作異常艱難,有的幾百份簡歷投出去都石沉大海,有的因為是殘疾人就受到另眼看待,這應該引起有關部門的重視。扶持殘疾人就業的過程難道不應該是充滿愛的嗎?殘疾人專場招聘會上,能容許一些人搞歧視、“走過場”嗎?

　　也不光專場招聘會,現實生活中,不少企事業單位在“支援殘疾人就業”這個問題上都存在“走過場”的表現。一些單位嘴上說著“大力支援”,可往往停留在口頭層面;有的企業為了享受稅收優惠或完成安置任務,竟想出“挂證”的歪招,搞出“挂靠式”“懸空式”就業的名堂;還有的單位人為設置歧視性條款,把殘疾人擋在門外,末了,還擺出一副“制度如此,實在沒法”的無奈狀。

　　去年湖南理工學院本科畢業生譚勁松,在湖南嶽陽雲溪區事業單位招考中筆試、面試總分第一,但因為是殘疾人,視力不符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》而落選,這難道合理嗎?去殘障類學校教書是很多殘疾畢業生的夢想,但因為在普通話和體檢方面達不到政策要求,殘疾人天然就喪失了獲得教師資格證的資格,這難道正常嗎?

　　一些人當然可以把這種種不合理、不正常歸結為制度銜接不暢。但是,站在殘疾人的角度審視,《殘疾人就業條例》明確禁止在就業中歧視殘疾人,為什麼連一些政府部門都做不到呢?國家扶持殘疾人上大學深造,好不容易學成畢業了,招考時不該也不能再設置不合理的門檻。機關事業單位少一點教條和僵化,多一點對接殘疾畢業生的主動性,才可能形成示範效應,帶動企業履行助殘的責任。

　　中國夢是民族夢、國家夢,是每一個中國人的夢,也是每一個殘疾朋友的夢。習近平總書記強調,各級黨委和政府要高度重視殘疾人事業,把推進殘疾人事業當作份內的責任,各項建設事業都要把殘疾人事業納入其中,不斷健全殘疾人權益保障制度。因為助殘不只是民政、殘聯部門的事,而是各地各部門共同的責任,必須保持全社會、各方面的統一性、融洽性。各項建設事業都要把殘疾人事業納入其中,不能一面喊扶持,一面卻掣肘,否則就會減損助殘的效果,形成“走走過場了事”的誤導。