王利中 魏順慶

　　2017年的《政府工作報告》提出，要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業操守，崇尚精益求精，完善激勵機制，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經濟發展進入品質時代。我國是技能人才大國，也是製造業大國，製造業在國民經濟中的地位和作用舉足輕重。當前，我國正處在從工業大國向工業強國邁進的關鍵時期，培育和弘揚嚴謹認真、精益求精、追求完美的工匠精神，對於建設製造強國具有重要意義。為此，要以樹匠心、育匠人、出精品為抓手，大力弘揚工匠精神，為推進中國製造的“品質革命”提供源源不斷的動力。

　　樹匠心是弘揚工匠精神的根本。工匠精神，匠心為本。有沒有工匠精神，關鍵是看有沒有一顆安於默默無聞、執著于追求卓越的匠心。樹匠心，就要堅守初心、執著專注，秉持赤子之心，摒棄浮躁喧囂，在本職崗位上坐得住、做得好。怎樣才能坐得住、做得好？關鍵是要做到專心專注、追求至精至善，將產品的每個細節都盡可能做到極致。樹匠心需要良好的社會文化環境。我國歷史上的工匠精神源遠流長，從古代的魯班雕木成凰、庖丁解牛，到新中國成立後的大慶精神、“兩彈一星”精神、載人航太精神等，都是工匠精神在不同歷史時期的生動彰顯。樹匠心既要弘揚優良傳統，又要緊跟時代步伐、勇於開拓創新。應從中華優秀傳統文化中汲取營養，不斷賦予其新的時代內涵，讓尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造成為社會共識，讓工匠精神薪火相傳、發揚光大。

　　育匠人是傳承工匠精神的基礎。工匠精神，匠人為基。廣大技能人才是工匠精神的主要傳承者、實踐者、創新者。擁有一支技藝超群、敬業奉獻的技能人才隊伍，是建設製造強國的堅強保障。近年來，隨著職業技能培訓事業快速發展，我國技能人才隊伍不斷壯大。人社部統計數據顯示，截至2015年底，全國技能勞動者達1.65億，其中高技能人才4501萬人，分別比2004年提高了89%和142%。但也應看到，與世界製造強國相比，我國製造業大而不強、科技含量總體不高的問題依然突出，技能人才隊伍仍然存在總量不足、結構有待優化、供需矛盾突出等問題，技能人才的發展渠道偏窄、待遇偏低，社會上重學歷、輕技能的觀念還沒有根本扭轉。實踐證明，只有培養大批技能人才，才能有力支撐製造強國建設。培育技能人才既要激發其內在動力，又要構建有效激勵機制。應在健全制度、落實措施方面做好頂層設計，建立健全培養、考核、使用、待遇相統一的激勵機制。在實踐中，應探索產教融合、校企合作的技能人才培育方式，完善職業技能等級認定政策，為技能人才成長搭建平臺、創造條件，讓更多的大國工匠脫穎而出。

　　出精品是踐行工匠精神的目的。工匠精神，精品為重。精品就是優質產品。習近平同志指出，要弘揚“工匠精神”，精心打磨每一個零部件，生產優質的產品。只有打造更多的精品、優質產品，塑造更多的“中國品牌”，中國經濟發展才能進入品質效益時代，中國製造業才能在做大做強中躋身世界前列。出精品要以精益求精的追求，從創新上找動力，在產品和服務兩方面下苦功。在產品方面，應注重改進製造工藝、產品性能。在服務方面，應努力提升管理服務水準，不斷滿足用戶對產品和服務品種多樣化、品質高端化的需求。出精品要以品質為保證，在品種、品質、品牌等方面深耕細作，著力解決品質穩定性、消費安全性等問題。當前，應嚴格執行工序標準，普及卓越績效、精益生產、品質診斷等先進生產管理模式，加強從研發設計、物料採購、生產製造到銷售服務的全過程管理，讓工匠精神體現到一件件精品、優質產品上。

　　（作者單位：中華全國總工會組織部、人民日報社計劃財務部）  

　　《 人民日報 》（ 2017年08月07日 07 版）