今年6月，教育諮詢機構麥可思發佈的一項對2012年應屆大學畢業生的調查顯示，截至6月25日，2012屆本科畢業生簽約率僅為42%。而據清華大學中國經濟社會數據中心近期發佈的大學生收入報告顯示，2011年大學應屆畢業生的平均初始工資為2719元，低於農民工月均收入水準。(7月26日《中國青年報》)
在有些人的固定思維中，大學生就該西裝革履、紅光滿面，坐在辦公室裏翻翻文件、吹吹空調就可拿高工資；而農民工只能幹些臟活、累活、危險活，且工資微薄，有時還要為討薪東奔西走。事實證明，這種想法有點幼稚、過時。
應該看到，大學生就業難、起薪低，原因是目前各地普遍出現了“用工荒”，不少企業為了應對農民工短缺問題，才開出了豐厚的待遇，即便如此，有的企業還是因為招不到足夠的工人而無法開工。面對此情此景，人們不禁要問，大學生們為何不能放下身段，從這些他們“看不上眼”的工作做起，掙取較為可觀的工資呢？
反觀農民工，他們沒有太多顧慮，只要是自己幹得了的工作，哪怕苦一點、累一點，風吹日曬、早出晚歸，根本不去計較。有的人在長期打工經歷中積累了豐富的工作經驗和實踐操作能力，擁有了一技之長，因而頗受用工單位的青睞。尤其是近年來，國家非常重視農民工的權益保護，他們的收入也得以穩步增長。這表明，部分大學生工資之所以低於農民工，不僅與個人選擇有關，而且與時下用工需求、社會環境等因素有關。
在有些人看來，受過高等教育、擁有更高知識水準的大學生，就應該幹與其所學專業相符、知識水準相應的工作。這種想法有一定的道理。但是，任何一個企業的任何一個崗位，不可能為初出茅廬的大學生量身打造。作為經驗欠缺、閱歷不足的大學生，當務之急是提高技能、錘鍊本領，讓自己適應工作崗位需要，而不是讓崗位適應自己。在此過程中，大學生若是對起薪斤斤計較，無疑會羈絆了自己前進的步伐。而對於找不到合適工作的大學生來說，更需認清“分工有不同、勞動無貴賤”的道理，擴大選擇工作的範圍，開闢一條輝煌的人生之路。
必須認清的是，因為工作崗位、工作屬性、勞動強度等因素的不同，簡單拿農民工與大學生的薪酬對比，顯然很不科學。一些具有專業技能的大學畢業生，在離開校園之前就被企業以高工資“預定”，起薪遠遠高於農民工。另外，從表面上看，雖然大部分剛畢業大學生起薪與農民工工資相差無幾，甚至更低，但其上升空間卻比普通農民工大得多。而隨著工作經驗增加，大學生們的工資將會明顯上漲，這也是農民工所不能比擬的。所以，有人認為“大學生工資低於農民工”，我看純粹是一種誤讀，也是一種淺薄的認知。
