7月23日，有媒體以《城管著裝迷茫背後折射何種困境》為題，披露了湖南省新化縣城管局“懸賞”2萬元，向社會徵集執法服裝設計方案事件。報道刊登後，引起了社會各界的廣泛關注和熱議。7月24日，新化縣委、縣政府叫停了縣城管局徵集執法服裝設計方案的活動，並要求全縣各單位吸取教訓，防止類似事件再次發生。
城管穿什麼，其實真的並不重要。城管工作人員們的服裝，只要統一、方便識別、利於工作，老百姓就不會有太多異議。現在，大家著重質疑的，絕不是城管們的服裝，而是他們的工作性質和工作方式。也就是說，尋常百姓與城管之間的矛盾。城管如今的形象難以改變，絕不在於城管的外在美不美。
其實，城管的形象問題也不是沒有人在研究。有些地區讓城管們溫柔執法，有目光感化型，有舉牌示威型，有美女出街型，有微笑殺傷型，有坐地圍攻型，更有某地弄來洋城管，簡直成了哭笑不得型。這些治標不治本的舉措層出不窮，恰恰說明，小修小補小伎倆，越做得努力，越事與願違。城管隊員的素質問題被常常提及，但實際上，城管隊員個人的形象和修養素質固然重要，更重要的，是這支隊伍存在的合理性應該儘快得到官方的明確和百姓的認同。如果沒有這個前提，城管隊員們再怎麼折騰與被折騰，也突破不了目前的困境和迷局。
讓人感覺比較有意思的是湖南省新化縣城管局“懸賞”2萬元，向社會徵集執法服裝設計方案。“懸賞”二字，查查資料便可明白，是花錢求助他人，打破自己有限的人脈圈，借助外來的力量，解決自己的問題的一種方式。但如今，城管存在已經成為讓老百姓困惑甚至反感不已的一種現實，難道因為有了這份賞錢，便可拉近城管與群眾的關係、解決掉城管“編外衙役”的尷尬處境？
說白了，“城管衝突”屢屢發生，實際上是城市管理缺乏預見性、科學性、合理性所致，這些問題絕不是城管工作者個體形象問題。根本問題解決不了，城管隊員們不管穿什麼、不管工作方式如何花樣翻新，其實都是脫了馬甲換背心，甚至，穿不穿都區別不大，和皇帝的新衣沒什麼兩樣。(侯江)
