《東方早報》報道，貴陽某報最近“檢查成災”。計程車司機不係安全帶，營運過程中抽煙、滯站攬客、座套臟了被查處，要登報寫檢查；企業“對國家統計法規學習不夠，未按時年審統計登記證”，“對貴陽市勞動監察保護條例學習不夠，未按時參加年審”，還是要寫檢查……晚報每隔一兩天就會刊登相近內容的檢查或道歉信。一條600元，概不還價。
這事放在幾十年前甚至更早一點不稀奇。在某個歷史時期，甚至一些大腕名流登報檢討被批鬥也是常事。不過隨著改革開放，這一落後的、粗暴的管理方式越來越少見。讓我吃驚的是，報道稱，如果你翻看當地晚報，你就會發現並非客管局一家採取這種形式，其他部門也經常採取這樣的方式。
有一個著名的故事說，貴州的驢子先是怒吼，然後踢人，看上去嚇人其實也就這兩招。這就是“黔驢技窮”的故事。它提醒我們，管理部門要有真功夫，而罵人、踢人、侮辱人是缺乏管理手段的表現，是無能的表現。
當然，更大警示在於管理理念的黔驢技窮。有受罰者戲稱，自己重新做了一次小學生，再次回味了如何寫檢查。其實早有教育家研究中國教育時指出，中國人將成人當作兒童。而這種“兒童化”訓誡的背後是缺乏“人格平等”的觀念。
登報檢查本質上與遊街示眾沒有區別。前不久，仍然有些地方司法部門將罪犯甚至是犯罪嫌疑人遊街示眾。有一張媒體和網路流傳甚廣的照片顯示，某地甚至將嫌疑人像螞蚱一樣串成一串遊街，蹲在地上接受公眾的“目光審判”。和“遊街示眾”一樣，“登報檢查”同樣于法無據，而且逾越了憲法和法律的規定，構成了對人權的侵犯。
對小孩子，用“綠領巾”，對待成年人，同樣沒有辦法的管理部門祭起“登報檢查”，比之打罵，後者“冷暴力”的危害有過之而無不及。現在，最應當“登報檢查”的是說“不登報，就不讓你開車”的這個車管部門。它需要檢討自己管理理念的落伍、執政能力的薄弱和法治觀念的淡漠。同樣，任何以為人民服務為己任的公務人員，更需要“一日而三省吾身”。
