欠薪引發縱火案的沉重追問

時間:2012-12-06 15:30   來源:西安晚報

  12月4日下午,廣東汕頭市潮南區陳店鎮一文胸廠(小作坊)發生大火,事故共造成14人死亡,1人受傷。死傷者均為18∼20歲的女工。據汕頭公安局介紹,火災已初步確定為人為縱火,是因為該作坊拖欠工資,激怒一名工人關門縱火引起。(12月5日《央視》)

  一場大火讓14個花季少女就此香消玉殞,十余個家庭就此天各一方,“白髮人送黑髮人”的人間悲劇令人悲痛而憤怒。緝捕兇手既是對死者的交待,也是對生者的安慰,更是對公眾憤怒的平息。除此之外,對大火的原因進行剖析,從中找到管理工作上的漏洞,才會讓生如鮮花的生命不會白白流逝。

  為什麼縱火?假若確因欠薪維權誘發,對於我們的職能部門來說,註定是一種工作不足的提醒。一度以來,“討薪工程”在各級政府的高度重視下,通過各職能部門的集中整治,“惡意欠薪”現象得到了有效的遏制,“工資擔保金”、“工資保證金”等制度的實施,使勞動者的工資基本得到了保障。但必須看到,在個別領域、地區和行業,欠薪現象還不同程度的存在,因討要工資而打人致傷、殺人致死的暴力行為還不時出現,“跳樓討薪”、“跳江討薪”等事件還屢見諸新聞。

  人力資源和社會保障部部長尹蔚民曾在多種場合指出,“打工掙錢天經地義,不給人家錢良心何在!”可以說,欠薪問題解決得如何,也是對權力價值的一種檢驗。近年來,對解決拖欠工資問題,有關部門每年都要採取聯合行動,包括下發文件、專項檢查、開展聯合督察。從統計的數據來看,農民工欠薪問題是在逐年下降。不過,要實現“十二五”期末能夠基本上達到無欠薪的目標,還有很長的路要走。

  隨著國家經濟結構的調整,以及發展方式的轉變,加上國際經濟環境的影響,在一些地方不同程度出現了企業倒閉的現象。2011年,隨著資深玩具企業“素藝”和紡織企業“定佳”的突然倒閉,東莞企業界一股“製造業寒流”再一次侵襲的擔憂瀰漫著整個行業。

  當地媒體開設東莞新聞熱線半個月,關於企業倒閉或者工人討薪的消息急劇上升一倍有餘,稱工廠老闆跑路工人無奈討薪的投訴不斷增長。這些新課題給各級勞動監察部門提出挑戰,如何面對當前這種複雜的情況,唯有及時有效地解決欠薪訴求,幫助外來務工人員解決薪金問題,才能從源頭上消除各種不安全因素,“縱火維權”的行為才不會發生,“發泄不滿”的現象才會得到根本遏制。

  協助維權終歸是事後之舉,與其亡羊補牢不如未雨綢繆。對於監管部門來說,除了要將討薪維權依法解決之外,還應對容易發生欠薪問題的領域實行工資保障金制度,明確企業和監管責任,權利救濟通道要保持暢通。在此基礎上,勞動保障監察部門要加大執法力度,切實履行起責任來。更重要的是,地方在招商引資引進項目和資金上,應當從嚴執行相關工資保障制度,不能因為提供優惠政策而埋下隱患,唯有把好了源頭關,各種隱患才會早發現、早預防、早解決。

  當下又值年終歲末,也是欠薪問題高發的時候,自然也是各種矛盾高發之期。社會矛盾激化,總是傷害無辜者,如何避免類似案例發生,相關部門應有所思考。更重要的是,一場人為大火燒出了管理工作上的漏洞,但願能讓我們有關部門和全社會有更清醒的認識,並以此來改進工作,從而推動社會矛盾的加速解決。

編輯:張潔

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