保監會1月15日發佈《保險銷售從業人員監管辦法》規定，自7月1日起，保險銷售人員應具備大專及以上學歷，並通過考試取得全國通用資格證書。為避免“一刀切”，保監會允許各保監局適當降低參加考試人員的學歷要求，但降低學歷後取得的資格證書僅在當地有效，不能跨區從事保險銷售。保監會相關負責人表示，此舉是回應社會關於提高保險從業人員素質的呼籲。（《新京報》1月16日）
保監會這一規定意味著，若地方保監局不降低學歷門檻，沒有大專以上學歷者便不能參加考試、獲得證書、從事保險銷售；若地方保監局降低學歷門檻，沒有大專以上學歷者雖可考試、拿證、就業，但當他換個地方工作又得重新考試、拿證；若嫌太麻煩，想取得全國通用資格證書，那就先去讀個大專函授之類，文憑好拿，但花費不菲，且需等待三年。
賣保險不是一個“知識含量”很高的工作，它需要從業者誠信可靠、熱情週到、能說會道、不怕吃苦、不怕遭遇冷眼，而不需要他有多少書本知識，大專以上的學歷要求有何必要？事實勝於雄辯——新聞中，某大型保險公司分公司的副總說，該公司的銷售人員70%來自鄉鎮和農村，有的只有小學文化，卻取得了非凡的業績，並深受消費者喜愛。該公司去年評出3個銷售業務標兵，其中兩個標兵沒有大專以上學歷。不知保監會看到這樣的事實作何感想，在出臺規定之前，徵求過各保險公司的意見嗎？
有些工作需有學歷門檻，比如當大學老師，高中畢業生恐怕難以勝任；但有些工作並不需要學歷門檻，在沒必要設立學歷門檻的就業領域構築學歷壁壘，剝奪一部分人的競爭機會，就是一種就業歧視、學歷歧視，何況是政策性歧視、政府部門主導的歧視，尤其荒謬。另一方面，對於保險公司而言，明明有很多優秀的低學歷銷售人員，政府卻不允許保險公司雇傭，這不僅蠻不講理，而且是行政干擾市場秩序、干涉企業自主經營權。
確有許多人呼籲提高保險從業人員的素質，但人們所呼籲的“素質”，是指保險銷售人員要誠實守信、服務週到、不誇大其詞、不靠欺瞞哄騙賣保險，而絕不是對他們的學歷提要求，保監會不要偷換概念、曲解民意。學歷高未必就有職業道德，未必就有高素質，將設置學歷門檻作為提高保險從業人員素質的手段，無異於緣木求魚。
總有一些年輕人，由於各種原因過早輟學，沒有像樣的學歷，在這個盛行“學歷崇拜”的社會，處處存在學歷限制和歧視，他們四處碰壁，嘗盡了苦頭，堪稱弱勢群體。低學歷者要想獲得較高收入以至出人頭地，除了自己做生意，剩下的選擇就是到企業去做銷售，憑藉自己誠實可靠、吃苦耐勞、風裏來雨裏去、熱臉貼冷臉去獲得業績，他們的奮鬥精神何其可貴！收入較高之外，他們還可能獲得向上流動的通道，在企業裏一步步晉陞——這大概是他們唯一的上升通道，如果這個通道也被學歷門檻所阻隔，這些“70%來自鄉鎮和農村”的銷售人員，大概只能一直在社會底層徬徨苦捱，看不到希望，失去信心和前進的方向。
社會差距拉大，階層板結固化，人們為此憂心忡忡。弱勢群體的上升通道本就既少且窄，政府應極力疏通之，切不可人為堵塞之。（晏揚）
