完不成任務，就要接受穿四角褲上街裸跑、吃生苦瓜、扮乞丐蹲在路邊乞討等懲罰，甚至被剃成光頭。為激勵業務員多帶客人到俱樂部參觀，佛山一家健身俱樂部使出上述“殺手锏”激勵員工。日前，記者就親眼看見了七八個人只穿內褲在鬧市“裸奔”。（7月31日《廣州日報》）
只要是正常人，恐怕誰都不願意鬧市“裸奔”，可這些員工竟然是不覺得丟臉，似乎還很享受，這是一批怎樣的員工？據了解，這些員工都是跑業務的，因為沒有完成任務，就要受到企業的懲罰，懲罰的花樣很多，既有“裸奔”，還有吃苦瓜、乞討、下跪、剃光頭等多種方式，這是公司銷售高層一起開會選擇的結果，雖然明著說，不會強迫員工一定要選，但目前為止，幾乎所有的員工都選擇了，如果不選，每週開會會有“壓力”。所謂的“壓力”，估計是要被“開除”了。
那些被罰鬧市“裸奔”的員工居然不覺得丟臉，有些讓人不可思議。其理由居然是，現在的老闆當年也“裸奔”過。不過，這只是老闆告訴他們的，至於老闆是否真的“裸奔”過，可能無法考證。退一步說，老闆真“裸奔”過，並不等於員工就要“裸奔”。懲罰“裸奔”，已對員工的人格尊嚴和人身權利造成損害，即使員工自願也屬違法。當然多數情況下是“被自願”。
“不懲罰哪來的動力。”這可能是老闆不斷向員工灌輸的“理念”，不過，老闆更厲害的招術則是“低工資”。據了解，有些員工每月僅僅只是300元，而規定的基本工資是1200~1500元，但多數員工都拿不到，連續3天完不成任務就要扣30元，加上其他扣罰，到員工手上有多少工資是可想而知的。我覺得懲罰員工“裸奔”的最大目的不是懲罰，而是讓員工失掉和老闆爭權利爭工資的勇氣。一個月300元工資，這讓員工如何活？至少也應該給予員工最低工資吧。從2013年5月1日起，佛山市企業職工最低工資標准將調整為1310元/月，而非全日制職工最低工資標準為12.5元/小時。一個只拿300月的工資，這不是在嘲笑“最低工資”嗎？
有那麼多員工完不成任務，難道只是員工的原因？會不會是因為任務目標定得太高？既然員工完不成任務，企業高層敢該承擔一定的責任，要“裸奔”，也該一起“裸奔”。口說無憑，既然老闆當年“裸奔”過，那現在老闆更該和員工一起“裸奔”。如果“裸奔”是為低工資掩體，那監管部門還能繼續當“睜眼瞎”嗎？
